陪审团认定Fearless Restaurant存在过失：因同事骚扰向两名女性赔偿20万美元

2026年10月，费城陪审团裁定，Fearless Restaurant LLC——Main Line地区Rosalie餐厅和费城Moshulu餐厅的所有者——需支付20万美元，向两名前员工各支付10万美元，原因是该公司未能保护她们免受同事Daniel Razionale的侵害。陪审团认定该公司存在过失，但未认定Fearless事先知道此人构成危险。

第一名女性于2021年9月开始在Rosalie工作；诉讼称，尽管她要求Razionale停止，他仍反复对她实施带有性动机的行为，最终在2022年11月发展为不受欢迎的身体接触。第二名女性于2022年8月受雇，她描述了持续不断的性评论，以及同年11月尽管她表示反对仍发生的不受欢迎的身体接触。诉讼称，当第二名女性向管理层举报他时，Fearless没有提供合理照顾，也没有作出纪律处分，反而让她继续与他一起工作。

《Delaware County Daily Times》报道了诉状中的进一步指控：Fearless的代理人试图劝阻该女性举报，压制她的举报，并以工作中的苛待进行报复；所有者和管理层与Razionale的家人有密切的私人关系；公司拒绝解雇他，而是将他转移到另一家餐厅，他在那里继续侵害女性。

Razionale的记录不止于这起民事诉讼：2020年的一起偷窥案以认罪和性犯罪者缓刑告终；在三名女性指控他在Fearless旗下餐厅骚扰后，他于2024年5月对三项骚扰指控及一项徘徊罪认罪——四年缓刑，并对受害者下达禁止接触令。

陪审团因过失作出20万美元裁决——向每名女性各支付10万美元——原因是公司未对骚扰者进行纪律处分或将其移除

管理层收到了举报，却继续雇用Razionale：没有纪律处分，没有纠正性培训或监督，还让投诉人继续与他一起工作。

据称，公司试图劝阻第二名女性举报，压制她的举报，并在工作中对她进行报复。

公司没有解雇他，而是将他转移到另一家餐厅；诉状称，他在那里继续侵害女性。

据称，所有者和管理层与Razionale家人的密切私人关系，影响了其拒绝就投诉采取行动的决定。

骚扰举报是对监督的考验：雇主若继续留用被指控者——无论其家庭关系如何——就要为其此后的行为负责。

陪审团于2026年10月作出的裁决认定Fearless承担20万美元责任，同时驳回了其事先知道危险的主张。在刑事方面，Razionale已于2024年5月对三项骚扰指控和一项徘徊罪认罪，被判处四年缓刑，并附带禁止接触令。