陪審團認定Fearless餐廳有過失：因同事騷擾判賠兩名女性20萬美元

2026年10月，費城陪審團裁定Fearless Restaurant LLC——Main Line的Rosalie與費城Moshulu的經營者——須支付20萬美元，向兩名前員工各支付10萬美元，原因是公司未能保護她們免受同事Daniel Razionale的騷擾。陪審團認定該公司有過失，但未認定Fearless事先知道他構成危險。

第一名女性於2021年9月開始在Rosalie工作；訴訟稱，儘管她要求Razionale停止，他仍反覆對她做出帶有性動機的行為，最終在2022年11月發生不受歡迎的身體接觸。第二名女性於2022年8月受僱，她描述Razionale持續發表性評論，並在同一年11月，儘管她表示反對，仍發生不受歡迎的身體接觸。訴訟指稱，當第二名女性向管理層舉報他時，Fearless未提供合理照護，也未施加紀律處分，反而讓她繼續與他共事。

《Delaware County Daily Times》報導了訴狀中的進一步指控：Fearless的代理人試圖勸阻該女性舉報，壓下她的舉報，並以工作上的不當對待進行報復；所有者與管理層與Razionale的家人有密切的私人關係；公司拒絕解僱他，將他調到另一家餐廳，而他在那裡繼續侵害女性。

Razionale的紀錄比民事訴訟更為深遠：2020年一起偷窺案以認罪和性犯罪者緩刑告終；在三名女性指控他在Fearless旗下餐廳騷擾後，他於2024年5月對三項騷擾指控及徘徊罪認罪——四年緩刑，並對受害者下達禁止接觸令。

陪審團因過失作出20萬美元裁決——向每名女性各支付10萬美元——原因是公司未對騷擾者施加紀律處分或將其移除

管理層收到舉報後仍讓Razionale繼續任職：沒有紀律處分，沒有矯正培訓或監督，且申訴人被迫繼續與他共事。

據指稱，公司試圖勸阻第二名女性舉報，壓下她的舉報，並在工作上對她進行報復。

公司沒有解僱他，而是將他調到另一家餐廳；訴狀稱他在那裡繼續侵害女性。

據指稱，所有者與管理層和Razionale家族的密切私人關係，影響了其拒絕就投訴採取行動的決定。

騷擾舉報是對監督的考驗：僱主若讓被指控者繼續留任——無論其家族關係如何——就要為他此後的行為負責。

陪審團於2026年10月作出的裁決，使Fearless須承擔20萬美元責任，同時駁回了其事先知道危險的指控。在刑事方面，Razionale已於2024年5月對三項騷擾指控及一項徘徊罪認罪，被判處四年緩刑，並附禁止接觸令。