Im Oktober 2026 verurteilte eine Jury in Philadelphia die Fearless Restaurant LLC – Eigentümerin des Rosalie in der Main Line und der Moshulu in Philadelphia –, 200.000 Dollar zu zahlen, je 100.000 Dollar an zwei ehemalige Angestellte, weil sie diese nicht vor einem Kollegen, Daniel Razionale, geschützt hatte. Das Gremium befand das Unternehmen für fahrlässig, ging aber nicht so weit festzustellen, dass Fearless im Voraus wusste, dass er eine Gefahr darstellte.
Die erste Frau begann im September 2021 im Rosalie; laut der Klage unterzog Razionale sie wiederholt sexuell motiviertem Verhalten, obwohl sie ihm sagte, er solle aufhören, was im November 2022 in unerwünschtem körperlichem Kontakt gipfelte. Die zweite, im August 2022 eingestellt, beschrieb anhaltende sexuelle Bemerkungen und, im selben November, unerwünschten körperlichen Kontakt trotz ihres Widerspruchs. Als die zweite Frau ihn beim Management meldete, so die Klage, gewährte Fearless keine angemessene Fürsorge und keine Disziplinarmaßnahme, sondern ließ sie weiter neben ihm arbeiten.
Die Delaware County Daily Times berichtete über weitere Vorwürfe aus der Klageschrift: Vertreter von Fearless hätten versucht, die Frau von einer Meldung abzubringen, ihre Meldungen unterdrückt und mit Misshandlung am Arbeitsplatz vergolten; Eigentümer und Management hätten eine enge persönliche Beziehung zur Familie Razionales gehabt; und das Unternehmen habe sich geweigert, ihn zu entlassen, und ihn in ein anderes Restaurant versetzt, wo er weiterhin Frauen schikanierte.
Razionales Vorgeschichte reichte tiefer als der Zivilprozess: Ein Spähfall von 2020 endete mit einem Schuldbekenntnis und Bewährung als Sexualstraftäter, und nachdem drei Frauen ihn der Belästigung in Restaurants von Fearless beschuldigt hatten, bekannte er sich im Mai 2024 dreier Belästigungsvorwürfe sowie des Herumstreifens schuldig – vier Jahre Bewährung, mit einer Kontaktverbotsanordnung für seine Opfer.
Jury-Urteil über 200.000 Dollar – je 100.000 Dollar an jede Frau – wegen Fahrlässigkeit, nachdem das Unternehmen es versäumt hatte, den Belästiger zu disziplinieren oder zu entfernen
Das Management erhielt Meldungen und behielt Razionale beschäftigt: keine Disziplin, keine korrigierende Schulung oder Aufsicht, und die Beschwerdeführerin musste weiter neben ihm arbeiten.
Das Unternehmen soll versucht haben, die zweite Frau von einer Meldung abzubringen, ihre Meldungen unterdrückt und sie am Arbeitsplatz vergolten haben.
Statt ihn zu entlassen, versetzte es ihn in ein anderes Restaurant, wo er laut der Klage weiterhin Frauen schikanierte.
Die enge persönliche Beziehung von Eigentümern und Management zur Familie Razionales soll ihre Weigerung geprägt haben, auf die Beschwerden zu reagieren.
Eine Belästigungsmeldung ist ein Aufsichtstest: Ein Arbeitgeber, der den Beschuldigten behält – gleich welcher familiären Bindungen –, trägt die Verantwortung für das, was er als Nächstes tut.
Das im Oktober 2026 ergangene Jury-Urteil ließ Fearless für 200.000 Dollar haften und wies zugleich die Behauptung zurück, das Unternehmen habe im Voraus von der Gefahr gewusst. Auf strafrechtlicher Seite hatte sich Razionale im Mai 2024 dreier Belästigungsvorwürfe und eines Vorwurfs des Herumstreifens schuldig bekannt und wurde zu vier Jahren Bewährung mit einer Kontaktverbotsanordnung verurteilt.
DEN BELEGEN FOLGEN
Die Quellen
- Jury Awards $200K to Two Women Who Sued Main Line Restaurant Group Hoodline · hoodline.com ·