インド・ユニオン銀行、施行当日に「1日200ルピー」のナブラトリ服装規定を撤回

国有銀行であるインド・ユニオン銀行は、チェナイの従業員向けに、ナブラトリの9日間（10月7日から15日）に9色の異なる色の服装を従業員に義務付け、従わない従業員には200ルピーの罰金を科すとする通達を出した。

この命令はSNS上で大炎上した。マドゥライ選出の国会議員ス・ヴェンカテサンは銀行経営陣を公然と非難し、雇用主がどのような権限で従業員に祭礼の服装を強制できるのかと問いただし、この措置は個人の服装に関する権利への侵害だと述べた。

銀行は10月7日、服装規定が発効する当日に通達を撤回した。ユニオン銀行の担当者は、問題は是正され命令は取り消されたと述べた。

通達は発効当日の10月7日、現職国会議員による公然たる非難を受けて撤回され、銀行は面目を失っただけだった。

銀行は宗教的祭礼を職場のコンプライアンス事項として扱い、それへの参加に罰金を結び付けた。

国有の雇用主が祭礼の遵守を指示することは、個人の権利への侵害と受け取られた。まさに国会議員が突いた論点である。

200ルピーの罰金は象徴的な行為を懲罰的なものに変え、人事通達を権利をめぐる論争に転じさせた。

自発的な祝祭と強制された祝祭は別物である。祭礼の服装に罰金を結び付ければ、文化的な行為は権利をめぐる論争になる。

通達は、9日間の服装ローテーションが始まる前の2021年10月7日に廃止された。銀行は撤回を是正と位置付け、この一件は宗教的慣行と職場の規律を混同することへの公的な警告として幕を閉じた。物語を定義したのは祭礼ではなく、国会議員のツイートだった。