Il Fornaio (America) LLC, una cadena de restaurantes italianos con 15 locales en California y Nevada, acordó pagar 3.000.000 de dólares y ofrecer otras medidas de reparación para resolver una demanda por acoso sexual y represalias que la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) presentó en nombre de un grupo de empleadas, según anunció la agencia el 13 de octubre de 2026.
Según la demanda, supervisores y empleados de los distintos locales de Il Fornaio sometieron repetidamente a las empleadas —muchas de ellas adolescentes— a acoso sexual: tocamientos forzados en los baños del restaurante, múltiples casos de manoseo de partes íntimas de las mujeres, solicitudes de favores sexuales y referencias explícitas a actividades sexuales. Las mujeres que se quejaron comprobaron que la empresa no detenía esa conducta, y muchas sufrieron represalias; la EEOC señaló que varias no tuvieron más remedio que renunciar.
La EEOC presentó la demanda ante el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Central de California (EEOC v. Il Fornaio (America) LLC, Caso n.º 2:22-cv-05992) después de intentar primero un acuerdo mediante conciliación administrativa, alegando violaciones del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 por un entorno laboral hostil por razón de sexo y por represalias contra las mujeres que se quejaron. La abogada regional en funciones Beatriz B. Andre dijo que el caso sacó a la luz al menos 100 mujeres afectadas negativamente por el entorno laboral, y la directora de distrito Christine Park-Gonzalez agradeció a las mujeres que dieron un paso al frente.
Acuerdo de 3.000.000 de dólares para un grupo de empleadas; la EEOC contabilizó al menos 100 mujeres perjudicadas, varias de ellas obligadas a salir por las represalias
El acoso por parte de supervisores y compañeros de trabajo se repitió en varios locales del restaurante, y la empresa no lo detuvo ni siquiera después de que las empleadas se quejaran.
Muchas de las empleadas afectadas eran adolescentes que trabajaban en sus restaurantes, la población menos preparada para hacer frente a este tipo de situaciones.
En lugar de corregir las condiciones, la empresa tomó represalias contra muchas de las mujeres que se quejaron, y varias renunciaron como consecuencia.
No pudo resolver el asunto en la conciliación previa al litigio, lo que llevó a la EEOC a demandar en un tribunal federal en 2022 en nombre de un grupo.
Las quejas repetidas en 15 locales son un patrón, no ruido: un empleador que las escucha y no cambia nada convierte una conducta individual en responsabilidad para todo el grupo.
En virtud del acuerdo anunciado el 13 de octubre de 2026, Il Fornaio pagará 3.000.000 de dólares al grupo y ofrecerá otras medidas de reparación; el anuncio no detalló condiciones más allá del pago. La Oficina de Distrito de Los Ángeles de la EEOC, que llevó el litigio, dijo que espera que el acuerdo impulse a la cadena a adoptar medidas preventivas significativas y a responder con prontitud cuando surjan quejas.
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Las fuentes
- Il Fornaio to Pay $3 Million in EEOC Sexual Harassment Suit U.S. Equal Employment Opportunity Commission · eeoc.gov ·