Il Fornaio因100多名女性（包括青少年）遭骚扰的EEOC诉讼将支付300万美元

美国平等就业机会委员会（EEOC）于2026年10月13日宣布，在加利福尼亚州和内华达州拥有15家门店的意大利连锁餐厅Il Fornaio (America) LLC同意支付3,000,000美元并提供其他救济，以了结该机构代表一群女性员工提起的性骚扰和报复诉讼。

根据诉讼，Il Fornaio各门店的主管和员工多次对女性员工——其中许多是青少年——实施性骚扰：在餐厅洗手间强行猥亵、多次抓摸女性私处、索取性好处以及露骨提及性行为。投诉的女性发现公司未能制止这种行为，许多人遭到报复；EEOC表示，有数人别无选择只能辞职。

EEOC在先行尝试通过行政调解达成和解后，向美国加利福尼亚中区联邦地区法院提起诉讼（EEOC诉Il Fornaio (America) LLC，案号2:22-cv-05992），指控其违反1964年《民权法案》第七章，基于性别制造敌意工作环境，并对投诉的女性进行报复。代理区域律师Beatriz B. Andre表示，此案至少浮现出100名受到工作环境负面影响的女性，地区主任Christine Park-Gonzalez对挺身而出的女性表示感谢。

为一群女性员工达成3,000,000美元和解；EEOC认定至少100名女性受到伤害，数人因报复被迫离职

主管和同事的骚扰在多家餐厅门店反复发生，公司即使在女性员工投诉后也未能制止。

许多受影响员工是在其餐厅工作的青少年，这是最无力反抗的群体。

公司没有纠正状况，反而对许多投诉的女性进行报复，数人因此辞职。

此事未能在诉讼前调解中解决，EEOC只得于2022年代表一个集体在联邦法院提起诉讼。

投诉在15家门店反复出现是一种模式，而非杂音：雇主听到投诉却无所作为，就会将个人不当行为转化为全集体责任。

根据2026年10月13日宣布的和解协议，Il Fornaio将向该集体支付3,000,000美元并提供其他救济；公告未详细说明付款之外的其他条款。负责该诉讼的EEOC洛杉矶地区办公室表示，希望和解能推动该连锁店采取有意义的预防措施，并在投诉出现时迅速回应。