Il Fornaio 因騷擾逾百名女性（含青少年）遭 EEOC 起訴後將支付 300 萬美元

美國平等就業機會委員會（EEOC）於 2026 年 10 月 13 日宣布，在加州與內華達州擁有 15 家分店的義大利連鎖餐廳 Il Fornaio (America) LLC 同意支付 3,000,000 美元並提供其他救濟，以了結 EEOC 代表一群女性員工提起的性騷擾與報復訴訟。

根據訴訟，Il Fornaio 各分店的主管與員工屢次對女性員工——其中許多人是青少年——實施性騷擾：在餐廳洗手間強行觸摸、多次抓摸女性私處、索取性方面的好處，以及露骨提及性行為。提出投訴的女性發現公司未能制止這種行為，許多人遭到報復；EEOC 表示，有數人別無選擇只能辭職。

EEOC 在先行嘗試透過行政調解達成和解後，向美國加州中區聯邦地區法院提起訴訟（EEOC v. Il Fornaio (America) LLC，案號 2:22-cv-05992），指控其違反 1964 年《民權法案》第七章，構成基於性別的敵意工作環境，以及對提出投訴的女性進行報復。代理區域律師 Beatriz B. Andre 表示，此案至少浮現出 100 名受到工作環境負面影響的女性，地區主任 Christine Park-Gonzalez 則感謝挺身而出的女性。

為一群女性員工達成 3,000,000 美元和解；EEOC 統計至少有 100 名女性受到傷害，數人因報復而被迫離職

主管與同事的騷擾在多家餐廳分店反覆發生，而公司即使在女性員工投訴後也未能制止。

許多受影響的員工是在其餐廳工作的青少年，這是最無力反抗的群體。

公司不但沒有糾正狀況，反而對許多提出投訴的女性進行報復，數人因此辭職。

公司未能在訴訟前的調解中解決此事，使得 EEOC 於 2022 年代表一個群體向聯邦法院提起訴訟。

在 15 家分店反覆出現的投訴是一種模式，而非雜訊：雇主聽到投訴卻毫無改變，就會把個別的不當行為轉化為全體性的法律責任。

根據 2026 年 10 月 13 日宣布的和解協議，Il Fornaio 將向該群體支付 3,000,000 美元並提供其他救濟；公告除付款外並未詳述條款。負責此訴訟的 EEOC 洛杉磯地區辦公室表示，希望此和解能促使該連鎖店採取有意義的預防措施，並在出現投訴時迅速回應。