莱斯特城按前八俱乐部标准编制预算，降级后又被扣六分

据BBC体育报道，连续两个赛季在英超排名第五，让莱斯特城董事会相信这就是俱乐部的天然位置，并据此支出。俱乐部在2021-22和2022-23赛季共花费略高于1亿英镑签下六名球员，工资总额膨胀至2.06亿英镑。足球金融专家基兰·马奎尔告诉BBC，俱乐部“实际上按”前八名完成赛季“编制了预算，却没有考虑潜在的下行风险”。

英超合同通常包含降级后减薪30%至50%的条款。广泛报道称，莱斯特城没有加入任何此类条款。2022-23赛季降级时，俱乐部工资占收入的116%；下一个赛季为102%，据马奎尔称，1.07亿英镑的工资总额对二级联赛俱乐部而言是前所未有的。英冠的中位数为2900万英镑。

正是这笔英冠支出后来受到英超处罚：它使俱乐部超出盈利与可持续性（PSR）阈值2080万英镑。一个委员会于2026年2月扣除莱斯特城六分，使这支刚从英超直接降级的球队仅以净胜球优势排在降级区之上，此时距2016年夺冠已过去十年。

2023年降级，随后因超出PSR阈值2080万英镑，于2026年2月被扣六分。

董事会将前八名视为基准并据此编制预算，没有为下行风险制定计划。

据报道，球员合同没有降级减薪条款，因此俱乐部降级后工资总额并未下降。

降级后支出仍远高于二级联赛水平：2022-23赛季工资占收入的116%，2023-24赛季为102%。

俱乐部对每一项财务指控都进行了抗辩，导致延误，委员会驳回了其已表现出“特殊配合”的说法。

要为可能面临的赛季编制预算，而不是刚刚过去的赛季：没有下行条款的合同会把一个糟糕年份变成多年账单。

自2010年以来拥有该俱乐部的王权国际集团称扣分“不成比例”，并坚称俱乐部没有做错任何事。BBC报道称，英超提出的其中一种处罚机制将意味着扣12分。在马蒂·西富恩特斯执教六个月后被解雇后，俱乐部没有主教练、没有常任首席执行官、也没有技术总监，球迷对老板的抗议日益增多。2018年，莱斯特城已向英格兰足球联盟支付310万英镑，以了结关于其2013-14赛季英冠夺冠赛季的争议。