李斯特城以英超前八球隊的標準編列預算，卻遭降班，隨後再被扣六分

連續兩季在英超排名第五，讓李斯特城的董事會——用BBC Sport報導的說法——相信這就是球會理所當然的位置，並據此花費。球會在2021-22及2022-23賽季共花費略超過1億英鎊簽下六名球員，薪資支出則膨脹至2.06億英鎊。足球財務專家Kieran Maguire告訴BBC，球會「實際上已按」英超前八名完成來編列預算，「卻沒有考慮到可能的下行風險」。

英超合約通常附有降班時減薪30%至50%的條款。外界普遍報導，李斯特城並未加入任何此類條款。當球會在2022-23賽季降班時，其薪資支出占收入的116%；下一季則為102%，據Maguire所言，1.07億英鎊的薪資支出對一支次級聯賽球會而言是前所未見的。英冠聯賽的中位數為2,900萬英鎊。

正是這筆英冠時期的支出，後來遭到英超處罰：它使球會超出盈利與可持續性（PSR）門檻2,080萬英鎊。一個委員會於2026年2月扣除李斯特城六分，使這支才剛從英超直接降班的球隊僅以淨勝球差位居降班區之上，而此時距離2016年奪冠已過十年。

2023年降班，隨後因超出PSR門檻2,080萬英鎊，於2026年2月被扣六分。

董事會將英超前八名視為基準並據此編列預算，卻沒有為下行風險做任何規劃。

據報導，球員合約沒有降班減薪條款，因此球會降班時薪資支出並未隨之下降。

降班後支出仍遠高於次級聯賽水準：2022-23賽季薪資占收入116%，2023-24賽季為102%。

球會對每一項財務指控都提出抗辯，導致延誤，而委員會駁回了其聲稱已展現「卓越合作」的主張。

要為你可能面臨的賽季編列預算，而不是為你剛結束的賽季：沒有下行條款的合約，會把一個糟糕的年度變成延續多年的帳單。

自2010年起擁有該球會的King Power International Group稱扣分「不成比例」，並堅稱球會沒有做錯任何事。BBC報導，英超提出的其中一種處罰機制原本會導致扣12分。在Marti Cifuentes執教六個月後遭解僱之後，球會沒有領隊、沒有正式行政總裁，也沒有技術總監，而球迷對班主的抗議正在升溫。2018年，李斯特城已向英格蘭足球聯賽（EFL）支付310萬英鎊，以了結關於其2013-14英冠奪冠賽季的爭議。