En 2021, Celsius Holdings a modifié les conditions d'attributions d'actions détenues par six employés partants et administrateurs prenant leur retraite. Selon les PCGR, une modification d'une attribution d'actions exige une réévaluation du coût de rémunération. Celsius n'a pas appliqué la comptabilité des modifications, et ses frais généraux et administratifs ont de ce fait été sensiblement sous-estimés.
L'erreur s'est répercutée dans les rapports trimestriels du deuxième et du troisième trimestre 2021 de la société et dans deux communiqués de résultats fournis sur formulaires 8-K. La SEC a également constaté que Celsius n'avait pas maintenu de contrôles de divulgation adéquats de 2019 à 2023.
En janvier 2025, Celsius a accepté une ordonnance de cessation et d'abstention et a payé une pénalité civile de 3 millions de dollars.
Celsius a modifié les conditions d'attribution pour le personnel partant sans comptabilité des modifications, présentant de façon erronée deux trimestres et s'attirant une pénalité de 3 M$ de la SEC.
La comptabilité des modifications d'attributions d'actions est un domaine technique, et une société en croissance rapide peut ne pas avoir la profondeur comptable nécessaire pour la traiter.
Les attributions concernaient des employés partants, de sorte que la modification ressemblait à une question de départ routinière plutôt qu'à un événement comptable.
Des contrôles de divulgation qui ne couvrent pas les informations non financières manquent les changements d'attributions d'actions qui déterminent les chiffres.
La leçon
Une modification d'attribution d'actions est un événement comptable, pas un événement RH — si les conditions changent, les chiffres changent, et les contrôles doivent relier les deux.
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