Celsius 调整离职员工股票奖励却漏记，两季报表失真

2021 年，Celsius Holdings 调整了 6 名离职员工和即将退休董事持有的股票奖励条款。按 GAAP，股权奖励一旦修改，就要重新计量薪酬成本；Celsius 没有做修改会计处理，结果一般及行政费用被明显低估。

这个错误一路传进公司 2021 年第二季度和第三季度的季度报告，也写进了提交在 Form 8-K 上的两份业绩公告。SEC 还认定，Celsius 在 2019 年到 2023 年期间没有维持足够的披露控制。

2025 年 1 月，Celsius 同意接受停止令并支付 300 万美元民事罚款。

SEC 罚款 300 万美元

股票薪酬的修改会计很细，快速增长的公司未必有足够的会计深度去踩坑不翻车。

这些奖励涉及离职员工，看起来像普通离职处理，而不是会计事件。

披露控制如果没有覆盖非财务披露，就会漏掉那些真正推动数字变化的股权奖励调整。

股票奖励条款一旦修改，就是会计事件，不是人事事件；条款变了，数字就该跟着变，控制也必须把两边连起来。