En 2021, Celsius Holdings modificó los términos de las concesiones de acciones en poder de seis empleados que se marchaban y de miembros del consejo que se jubilaban. Según los PCGA, una modificación de una concesión de acciones exige una nueva medición del coste de la remuneración. Celsius no aplicó la contabilidad de modificaciones y, como resultado, sus gastos generales y administrativos quedaron materialmente subestimados.
El error se trasladó a los informes trimestrales del segundo y tercer trimestre de 2021 de la empresa y a dos comunicados de resultados presentados en formularios 8-K. La SEC también determinó que Celsius no mantuvo controles de divulgación adecuados entre 2019 y 2023.
En enero de 2025, Celsius aceptó una orden de cese y desistimiento y pagó una sanción civil de 3 millones de dólares.
Celsius cambió los términos de las concesiones para el personal que se marchaba sin aplicar la contabilidad de modificaciones, declaró erróneamente dos trimestres y recibió una sanción de 3 millones de dólares de la SEC.
La contabilidad de modificaciones de la remuneración en acciones es un área técnica, y una empresa en rápido crecimiento puede no tener la profundidad contable necesaria para manejarla.
Las concesiones eran para empleados que se marchaban, por lo que la modificación parecía una cuestión rutinaria de separación y no un hecho contable.
Los controles de divulgación que no abarcan las divulgaciones no financieras pasan por alto los cambios en las concesiones de acciones que determinan las cifras.
Una modificación de una concesión de acciones es un hecho contable, no un hecho de recursos humanos: si cambian los términos, cambian las cifras, y los controles deben conectar ambos aspectos.
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