哈里斯·布利策在宣布後一天撤銷了76人與魔鬼隊20%的員工減薪

2020年3月23日星期一，費城76人與新澤西魔鬼隊的員工被告知，自4月15日起至6月底，他們將被臨時減薪最多20%，同時實行每週四天工作制。哈里斯·布利策執行長史考特·歐尼爾將這些舉措描述為「在這些不確定的時期支持並經營我們的業務，同時不裁減我們的員工」的方式。減薪最初適用於年薪超過5萬美元的員工。

反彈立即出現。76人中鋒喬爾·恩比德宣布將捐贈50萬美元，其中一部分將捐給薪資被削減的球隊員工。在Twitter上，批評者援引老闆們的財富——富比士估計喬許·哈里斯的資產為38億美元——而據報導，少數股東麥可·魯賓對這一決定極為憤怒。

週二上午，門檻被提高到年薪至少10萬美元的員工，但數小時後，整個減薪措施與縮短的工作週都被取消。老闆喬許·哈里斯在一份聲明中表示：「在聽取了我們的員工和球員的意見後，很明顯那是錯誤的決定。我們已經撤銷了它，並將向這些員工支付全額薪資……對我們的員工和球迷，我為把事情搞錯而道歉。」

同一天，蒙特婁加拿大人隊的所有者Groupe CH宣布對其60%的員工隊伍實施臨時減薪，並設立援助基金在八週內支付80%的基本薪資，外加向有需要者提供貸款——這與所有權集團應對同一收入衝擊的方式形成對比。哈里斯與布利策此前已承諾，在例行賽結束前，為因比賽延期而受影響的球館兼職工作人員支付薪資。

減薪在一天內被完全撤銷；老闆喬許·哈里斯公開為「把事情搞錯」道歉。

減薪打擊了受薪員工，而老闆們是億萬富翁——富比士估計哈里斯的資產為38億美元——使得疫情緊縮的觀感極具毒性。

球星喬爾·恩比德公開承諾捐贈50萬美元，其中一部分指定用於受影響的員工，在公眾面前削弱了這一決定。

該集團自己的少數股東麥可·魯賓據報導極為憤怒——該決定缺乏內部共識。

競爭對手老闆們以不同方式應對同一衝擊——蒙特婁的Groupe CH透過基金將薪資維持在80%——提高了比較成本。

對億萬富翁老闆而言，緊縮的觀感會迅速失敗：在試算表上看起來比例合理的減薪，在聲譽上造成的損失可能超過它在薪資支出上節省的。

薪資在宣布後大約一天內被全額恢復，每週四天工作制也被取消。在這一事件之前，哈里斯與布利策是最早承諾在例行賽結束前為因比賽或演唱會延期或取消而受影響的球館兼職工作人員支付薪資的NHL老闆之一。其他俱樂部則保留了各自在疫情時期的成本措施。