TSU Cosméticos a fermé son usine avec 150 emplois menacés et des salaires impayés

TSU Cosméticos était une marque de cosmétiques de vente directe forte de 45 ans d'histoire en Argentine, vendant par catalogue des produits de beauté, du maquillage, des parfums, des articles ménagers, des vêtements et des accessoires. L'entreprise familiale — détenue par Armando Pérez, ancien président du Comité de normalisation de l'AFA, et dirigée par son fils Sergio Pérez — employait environ 1 000 personnes dans trois usines, selon son propre site web. L'usine de Villa Lynch, à San Martín, produisait du maquillage semi-solide et des parfums.

Selon les travailleurs, l'entreprise était démantelée depuis 2014 : deux des trois usines avaient été fermées, la production était externalisée vers des ateliers à bas salaires et des centaines de travailleurs avaient été licenciés. En novembre 2018, 30 travailleurs supplémentaires ont été licenciés ; début février 2019, des travailleurs ont protesté contre les salaires impayés, la prime de Noël et le bonus de fin d'année. Les télégrammes de licenciement invoquaient une « grave crise de solvabilité financière » ayant conduit à une procédure de faillite.

Fin mars 2019, TSU a fermé son usine de production de Villa Lynch, mettant 150 emplois en danger. L'entreprise était en concurso preventivo (protection contre les créanciers), devait trois mois de salaires et avait commencé à externaliser des lignes de production entières. Elle a d'abord proposé de payer le salaire du mois précédent en trois versements, puis a déclaré qu'elle n'avait aucun moyen d'honorer même cette dette.

Plus tard cette année-là, des accords de licenciement ont été signés avec l'aval du ministère du Travail, avec paiement en 12 versements — l'entreprise a cessé de s'y conformer en septembre. En janvier 2020, les travailleurs licenciés ont de nouveau protesté devant l'usine, bloquant la Calle Francia ; les camions de TSU quittaient toujours l'usine pleins de marchandises chaque jour, tandis que l'entreprise affirmait ne pas avoir d'argent. À ce moment-là, il ne restait plus qu'environ 300 emplois à l'usine de San Martín, contre environ 1 000 une décennie plus tôt, et les salaires comme les indemnités de licenciement restaient impayés.

L'entreprise continuait d'expédier des marchandises chaque jour tout en invoquant la faillite, utilisant la protection comme un bouclier pour externaliser la production et licencier des travailleurs pendant six ans.

Les propriétaires imputaient la situation à la crise argentine, mais la chronologie révèle un démantèlement délibéré étalé sur des années : usines fermées, production externalisée, centaines de personnes licenciées tandis que la famille continuait d'exploiter l'entreprise.

La protection contre les créanciers a servi de bouclier pendant que les activités se poursuivaient — les camions quittaient l'usine pleins de marchandises chaque jour — plutôt que de véritable restructuration.

Les salaires, les primes de Noël et les indemnités de licenciement étaient traités comme facultatifs : les accords de versement avalisés par le ministère du Travail ont été abandonnés à partir de septembre 2019.

La propriété familiale, sans conseil d'administration externe, signifiait que la famille Pérez ne rendait de comptes à personne tandis que l'entreprise était vidée de sa substance pendant six ans.

Quand une entreprise familiale impute les licenciements à l'économie, vérifiez si les propriétaires continuaient de vendre pendant que les travailleurs n'étaient pas payés — démanteler une entreprise et appeler cela une crise est une décision, pas une condition.