Dennis Kozlowski, CEO de Tyco International de 1992 a 2002, transformó el conglomerado industrial mediante adquisiciones agresivas y elevó sus ingresos de 3000 millones a 36 000 millones de dólares. Pero detrás del crecimiento, Kozlowski y el director financiero Mark Swartz saqueaban la empresa: bonificaciones no autorizadas, préstamos condonados y gastos personales cargados a Tyco.
La extravagancia se volvió legendaria: un apartamento de 30 millones de dólares en Nueva York, una cortina de ducha de 6000 dólares, un paragüero para perros de 15 000 dólares, una fiesta de cumpleaños de 2 millones de dólares para la esposa de Kozlowski en una isla privada, y una contribución de 1 millón de dólares a una universidad que Kozlowski luego dedujo de sus impuestos como donación benéfica.
Kozlowski y Swartz fueron condenados en 2005 por hurto mayor, fraude de valores y otros cargos, y sentenciados a entre 8 y 25 años de prisión. El caso se convirtió en un símbolo de la codicia corporativa en la era posterior a Enron e ilustró cómo un CEO con autoridad sin control y un consejo de administración complaciente puede tratar a una empresa pública como una cuenta bancaria personal.
Kozlowski saqueó más de 600 millones de dólares mediante bonificaciones no autorizadas, préstamos condonados y gastos personales; la cortina de ducha de 6000 dólares fue una prueba, no el delito.
Kozlowski saqueó más de 600 millones de dólares de Tyco mediante bonificaciones no autorizadas, préstamos condonados y gastos personales.
El consejo de administración no supervisó la remuneración ni el gasto de los ejecutivos.
La extravagancia (la cortina de ducha de 6000 dólares, la fiesta de cumpleaños de 2 millones de dólares) se convirtió en un símbolo de la codicia corporativa.
Kozlowski fue condenado y sentenciado a entre 8 y 25 años.
Un CEO con autoridad sin control y un consejo de administración complaciente trata a la empresa como un banco personal. La cortina de ducha de 6000 dólares fue una prueba, no el delito. La supervisión es la única defensa.
Kozlowski obtuvo la libertad condicional en 2013. Tyco fue reestructurada y posteriormente dividida en tres empresas. El caso, junto con Enron y WorldCom, impulsó las disposiciones de la Ley Sarbanes-Oxley sobre la responsabilidad de los ejecutivos y la supervisión del consejo de administración.
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Las fuentes
- Dennis Kozlowski — Wikipedia (Tyco looting, conviction) en.wikipedia.org
- SEC Complaint: Dennis Kozlowski (2002) sec.gov