Tycos CEO gab 600 Mio. $ für Kunst, Yachten und einen Duschvorhang für 6.000 $ aus – mit dem Geld der Aktionäre

Dennis Kozlowski, CEO von Tyco International von 1992 bis 2002, verwandelte den Industriekonzern durch aggressive Übernahmen und steigerte dessen Umsatz von 3 Mrd. $ auf 36 Mrd. $. Doch hinter dem Wachstum plünderten Kozlowski und CFO Mark Swartz das Unternehmen: nicht genehmigte Boni, erlassene Darlehen und dem Unternehmen in Rechnung gestellte persönliche Ausgaben.

Die Verschwendung wurde legendär: eine 30 Mio. $ teure Wohnung in New York, ein Duschvorhang für 6.000 $, ein Hunde-Schirmständer für 15.000 $, eine 2 Mio. $ teure Geburtstagsparty für Kozlowskis Ehefrau auf einer Privatinsel und eine Spende von 1 Mio. $ an ein College, die Kozlowski anschließend als wohltätige Spende von der Steuer absetzte.

Kozlowski und Swartz wurden 2005 wegen schweren Diebstahls, Wertpapierbetrugs und weiterer Anklagepunkte verurteilt und zu 8 bis 25 Jahren Haft verurteilt. Der Fall wurde zum Symbol der Gier von Unternehmen in der Ära nach Enron und veranschaulichte, wie ein CEO mit unkontrollierter Macht und einem gefügigen Vorstand ein börsennotiertes Unternehmen wie ein persönliches Bankkonto behandeln kann.

Kozlowski plünderte über 600 Mio. $ durch nicht genehmigte Boni, erlassene Darlehen und persönliche Ausgaben; der Duschvorhang für 6.000 $ war ein Beweisstück, nicht die Straftat.

Kozlowski plünderte über 600 Mio. $ von Tyco durch nicht genehmigte Boni, erlassene Darlehen und persönliche Ausgaben.

Der Vorstand versäumte es, die Vergütung und Ausgaben der Führungskräfte zu überwachen.

Die Verschwendung (Duschvorhang für 6.000 $, Geburtstagsparty für 2 Mio. $) wurde zum Symbol der Gier von Unternehmen.

Kozlowski wurde verurteilt und zu 8 bis 25 Jahren Haft verurteilt.

Ein CEO mit unkontrollierter Macht und einem gefügigen Vorstand behandelt das Unternehmen wie ein persönliches Bankkonto. Der Duschvorhang für 6.000 $ war ein Beweisstück, nicht die Straftat. Aufsicht ist die einzige Verteidigung.

Kozlowski wurde 2013 auf Bewährung entlassen. Tyco wurde umstrukturiert und später in drei Unternehmen aufgeteilt. Der Fall veranlasste zusammen mit Enron und WorldCom die Bestimmungen des Sarbanes-Oxley Act zur Rechenschaftspflicht der Führungskräfte und zur Aufsicht durch den Vorstand.