En julio de 2019, Ruptub Solutions —la empresa de Bangalore propietaria de la cadena de hoteles económicos Treebo— despidió a entre 100 y 120 empleados, cerca del 20 % de su plantilla, alegando que se había frustrado una ronda de inversión potencial "grande", según tres personas conocedoras del asunto. The Economic Times había informado en mayo de 2019 de que el grupo hotelero francés Accor mantenía conversaciones avanzadas por hasta 40 millones de dólares. Los empleados dijeron que la noticia fue una sorpresa, porque toda la empresa había estado inmersa en una contratación agresiva; el personal recibió un mes de indemnización y la garantía de recomendaciones laborales.
Fue la segunda ronda de recortes en un año. En julio de 2018, Treebo había despedido a entre 70 y 80 empleados después de que la agencia de viajes en línea MakeMyTrip dejara de listar a la empresa y profundizara en cambio su relación con Oyo Rooms. El trasfondo era una guerra de capital: Oyo, respaldada por SoftBank, acababa de recaudar 1000 millones de dólares de Didi Chuxing, SoftBank y Grab, y un inversor del sector describió el temor al poder de capital que Oyo ejercía entre los inversores en fase de crecimiento, incluso en un mercado que no era de todo o nada.
Treebo fue fundada en marzo de 2015 por los graduados del IIT Roorkee Rahul Chaudhary, Sidharth Gupta y Kadam Jeet Jain, y había recaudado por última vez 34 millones de dólares en 2017, liderada por los fondos de cobertura de Hong Kong Ward Ferry Management y Karst Peak Capital. La empresa no respondió a la consulta enviada por correo electrónico por ET.
Entre 100 y 120 puestos de trabajo suprimidos en julio de 2019 —cerca del 20 % de la empresa— con un mes de indemnización; otros 70 u 80 se habían suprimido en 2018 después de que MakeMyTrip retirara a Treebo de su listado.
La empresa siguió contratando agresivamente para su lucha con Oyo mientras su margen de maniobra dependía de una nueva ronda que nunca estuvo garantizada.
La retirada de MakeMyTrip de su listado en 2018 ya había cortado un canal de distribución importante: los 70 u 80 despidos anteriores reflejaron esa pérdida.
La recaudación de 1000 millones de dólares de Oyo reajustó las expectativas de los inversores sobre cuánto capital exigía la guerra de los hoteles económicos.
Un gasto de crecimiento dimensionado según la capacidad de guerra de un rival es una apuesta a la siguiente ronda de financiación: cuando esta se retrasa, lo que cede es la nómina.
Treebo no respondió a la consulta de ET. Los recortes dejaron al personal saliente con cerca de un mes de indemnización y a la cadena con un equipo más pequeño para competir contra Oyo, cuya capacidad de guerra de 1000 millones de dólares seguía elevando el costo de la guerra de los hoteles económicos. En el informe no se anunció ningún inversor de reemplazo.
CONSULTA LAS PRUEBAS
Las fuentes
- Treebo fires 120 employees, blames failed funding The Economic Times · economictimes.indiatimes.com ·