Treebo在寄予增长厚望的融资落空后裁掉20%员工

2019年7月，Ruptub Solutions——这家运营经济型酒店连锁Treebo的班加罗尔公司——裁掉了100至120名员工，约占其员工总数的20%，理由是原本一笔"规模庞大"的潜在投资告吹，据三位知情人士称。《经济时报》曾在2019年5月报道，法国酒店集团雅高正就最高4000万美元的投资进行深入谈判。员工表示，这一消息令人震惊，因为整个公司此前一直在大举招聘；员工获得了一个月的遣散费以及提供工作推荐的保证。

这是该公司一年内的第二轮裁员。2018年7月，Treebo曾在在线旅行社MakeMyTrip停止列出该公司、转而加深与Oyo Rooms的合作后裁掉70至80名员工。背景是一场资本战：由软银支持的Oyo刚刚从滴滴出行、软银和Grab处筹集了10亿美元，该领域的一位投资者描述了成长阶段投资者对Oyo所掌握资本实力的恐惧，即便在一个并非赢家通吃的市场也是如此。

Treebo由印度理工学院鲁尔基分校毕业生Rahul Chaudhary、Sidharth Gupta和Kadam Jeet Jain于2015年3月创立，最近一次融资是在2017年筹得3400万美元，由香港对冲基金Ward Ferry Management和Karst Peak Capital领投。该公司未回应《经济时报》的电子邮件询问。

2019年7月裁掉100至120个岗位——约占公司20%——并支付一个月遣散费；2018年MakeMyTrip将Treebo下架后，又有70至80人被裁。

该公司在与Oyo竞争期间持续大举招聘，而其资金续航却依赖于一轮从未得到保证的新融资。

MakeMyTrip在2018年的下架已经切断了其一大分销渠道——此前70至80人的裁员正是这一损失的反映。

Oyo的10亿美元融资重置了投资者对这场经济型酒店之战需要多少资本的预期。

按竞争对手的战争资金规模来安排增长支出，就是在押注下一轮融资——一旦融资落空，付出代价的就是工资单。

Treebo未回应《经济时报》的询问。此轮裁员让离职员工拿到约一个月遣散费，也让这家连锁以更小的团队去对抗Oyo，而Oyo的10亿美元战争资金不断抬高这场经济型酒店之战的成本。报道中未宣布任何接替投资者。