Treebo 在原本寄望推動成長的融資落空後裁員 20%

2019 年 7 月，平價連鎖飯店 Treebo 背後的班加羅爾公司 Ruptub Solutions 裁掉 100 至 120 名員工，約占其員工總數的 20%，理由是原本一筆「金額龐大」的潛在投資案告吹；此消息來自三名知情人士。《經濟時報》曾於 2019 年 5 月報導，法國飯店集團 Accor 正就最高 4,000 萬美元的投資進行深入談判。員工表示，這個消息令他們震驚，因為整家公司先前一直在大舉招聘；員工獲得一個月的資遣費，以及協助轉介工作的保證。

這是該公司一年內第二輪裁員。2018 年 7 月，線上旅遊社 MakeMyTrip 停止上架該公司，並轉而加深與 Oyo Rooms 的合作關係後，Treebo 曾裁掉 70 至 80 名員工。當時的背景是一場資本戰：由 SoftBank 支持的 Oyo 剛從 Didi Chuxing、SoftBank 和 Grab 募得 10 億美元，一名業內投資人形容，即使是並非贏者全拿的市場，成長期投資人仍畏懼 Oyo 所掌握的資本實力。

Treebo 由印度理工學院魯爾基分校（IIT Roorkee）畢業生 Rahul Chaudhary、Sidharth Gupta 和 Kadam Jeet Jain 於 2015 年 3 月創立，上一次募資是在 2017 年，募得 3,400 萬美元，由香港對沖基金 Ward Ferry Management 和 Karst Peak Capital 領投。該公司未回覆《經濟時報》的電子郵件詢問。

2019 年 7 月裁掉 100 至 120 個職位，約占公司 20%，並支付一個月資遣費；2018 年 MakeMyTrip 將 Treebo 下架後，另有 70 至 80 人被裁。

該公司為了與 Oyo 競爭而持續大舉招聘，但其資金續航力卻取決於一筆從未獲得保證的新一輪融資。

MakeMyTrip 在 2018 年將其下架，已切斷一條主要的分銷管道，先前裁掉 70 至 80 人正反映了這項損失。

Oyo 募得 10 億美元，重新設定了投資人對這場平價飯店戰爭需要多少資本的預期。

把成長支出規模對準對手的銀彈，等於是在押注下一輪融資；一旦融資延宕，付出代價的就是人事薪資。

Treebo 未回覆《經濟時報》的詢問。這波裁員讓離職員工拿到約一個月的資遣費，也讓這家連鎖飯店以更小的團隊面對 Oyo 的競爭，而 Oyo 的 10 億美元銀彈持續推高這場平價飯店戰爭的成本。報導中並未宣布有新的投資人接手。