Hostess：内部人士加薪与降薪僵局，令 Twinkies 以 18,500 个工作岗位为代价被清算

Hostess Brands——旗下拥有 Twinkies、Wonder Bread、Ding Dongs——倒闭时年营业额仍有约 25 亿美元，尽管销售额已连年下滑。这是该公司的第二次破产：Interstate Bakeries 曾于 2004 年申请破产，成为美国历史上持续时间最长的破产案之一，2009 年走出破产时，Ripplewood Holdings 持有其一半股权，此前工会以接受合同条款换取了股份。

2012 年，公司强制推行一份合同，将工资削减 8%、福利削减 27-32%。面包师工会 BCTGM 以 92% 对 4% 否决了该合同，其 6,600 名成员在全国范围内罢工。CEO Gregory Rayburn 于 11 月 16 日宣布，Hostess 缺乏“抵御一场旷日持久的全国性罢工的财务资源”，将裁掉其 18,500 名员工中的大部分，并将资产出售给最高出价者。“问题一直在于成本结构、工会规则、养老金遗留负担，”他告诉 ABC News。

破产法院转为敌对态度。曾“对这场罢工背后的逻辑有严重疑问”的法官 Robert Drain 强制进行调解；美国受托人 Tracy Hope Davis 要求将案件转为第 7 章清算，并抨击计划中“向内部人士发放奖金”的条款——Rayburn 本人的薪酬在破产期间从 75 万美元翻了三倍，达到约 250 万美元，另有九名高管获得了最高达 40 万美元的加薪。Drain 最终还是于 11 月 21 日批准了关闭，清算计划于 11 月 29 日最终敲定。

18,500 名工人被裁，整个公司被分拆出售，蛋糕品牌以 4.1 亿美元成交，而年销售额为 25 亿美元。

强制实施的削减要求劳工为扭亏为盈出资，而高管却在加薪，因此工会成员认定这些让步将流向华尔街投资者，92% 投了反对票。

管理层虚张声势地发出罢工威胁，却无力执行：它承认自己没有财务资源来挺过一场旷日持久的停工。

从 2004-2009 年破产中走出时，资产负债表已没有缓冲余地，而这家公司的销售额本就逐年下滑。

案件期间内部人士中饱私囊——CEO 薪酬翻了三倍、九名高管加薪——摧毁了该计划在法庭上和罢工纠察线上所需的可信度。

一个要求工人为扭亏为盈出资、而内部人士却中饱私囊的计划，是没有人愿意执行的计划。如果让步流向华尔街，你挑起的罢工就会变成你选择的清算。

调解未能挽救公司；法官批准清算，拍卖随即开始。2013 年 1 月，Apollo Global Management 和 C. Dean Metropoulos 对蛋糕品牌提交了 4.1 亿美元的报价，其他竞标者则围绕其余资产展开角逐——Twinkies 在新东家旗下数月内便重回货架，但 18,500 个工作岗位中的大部分已不复存在。购物者早已将 Twinkies 从商店货架上扫空，一些人还在网上加价转售整箱产品。