BasicNet 收購 Woolrich Europe 後，要求 139 名員工遷往都靈，否則辭職

Woolrich 是創立於 1830 年的美國戶外品牌，其在歐洲的業務由波隆那授權商 WP Lavori in Corso 重建，該公司於 2016 年取得控制權，並於 2018 年 9 月將多數股權轉讓給私募股權基金 L-Gam。2025 年 11 月中旬，旗下擁有 Kappa、K-Way、Superga 與 Sebago 的都靈集團 BasicNet 以 9,000 萬歐元向 L-Gam 收購 Woolrich 的歐洲品牌權及 Woolrich Europe 全部股權。

數週內，新股東宣布關閉波隆那與米蘭辦公室，並將全部 139 名辦公室員工——波隆那 109 人、米蘭 30 人——大規模調往 BasicNet 的都靈總部。229 名員工中，僅 90 名門市人員不在調動之列。不搬遷的替代方案是辭職，而依義大利法律，這意味著無法領取 Naspi 失業救濟金。

工會稱此為變相的集體解僱——「prendere o lasciare」，要麼接受，要麼走人——並開啟了一個抗爭激烈的冬天：在波隆那廠區門口設置常設糾察線、禁止加班及罷工。波隆那市長要求公司停止此舉；艾米利亞-羅馬涅大區稱這種單方面大規模調動不可接受，並召集調解，警告此舉形同變相裁員。

2026 年 1 月 30 日，BasicNet 退讓。最後通牒被三種選項取代：附帶優厚獎勵遷往都靈、留在波隆那或米蘭至 2027 年 3 月底，或領取補償方案自願離職。整併仍會進行——但經過協商、速度放慢，且附帶代價。

在罷工與政治反彈後，將「辭職或搬遷」的最後通牒改為三種選項——附獎勵搬遷、留任至 2027 年，或領取補償方案離職。

收購方在交易完成數週後、任何協商之前便宣布調動——以個別調動的形式包裝集體解僱，工會得以合法抗爭

「辭職或搬遷」的框架使這項提議比裁員更糟，因為自願辭職會喪失義大利失業救濟金

波隆那不是 109 個辦公室職位會無聲消失的城市——市長、大區及三個工會聯合會都有立場介入

BasicNet 需要快速整合這項 9,000 萬歐元資產，選擇速度而非共識，日後則以獎勵與延宕付出代價

搬遷被收購的勞動力是一場協商，而非一紙公告——一份讓人喪失安全網的最後通牒，會把成本綜效變成罷工、政治鬥爭，以及更昂貴的交易。

2026 年 1 月 30 日的協議仍以遷往都靈為最終狀態，但調動附帶獎勵，波隆那與米蘭辦公室開放至 2027 年 3 月，自願離職者獲得補償。工會與大區將就社會緩衝措施繼續留在談判桌上。Woolrich Europe 的門市在 BasicNet 旗下繼續營運，BasicNet 現已完全擁有該品牌的歐洲權利。