Kitchen Culture執行長離職：120萬新加坡元貸款、70萬新加坡元現金轉移與三輛未經批准車輛

2021年7月30日，新加坡上市的廚房設備供應商Kitchen Culture Holdings董事會向商業事務局（Commercial Affairs Department）報案，指全資子公司KHL Marketing Asia-Pacific的兩名前員工涉及「疑似薪資違規」，金額約52萬新加坡元。

董事會此前已以「嚴重不當行為」為由解僱執行長Lim Wee Li，並引用Baker Tilly Consultancy的中期報告。董事會的文件列舉了Lim據稱令公司面臨的風險：在未經董事會書面批准下向第三方提供120萬新加坡元貸款；在無書面批准下向Lim轉移70萬新加坡元現金；向Lim的私人貸款人償還20萬新加坡元、25萬新加坡元及304,771新加坡元，卻記為應付Lim而非應付貸款人；以及未經批准購買三輛車，價值110萬新加坡元。

Lim亦被指授權作出不準確的公告，且未能落實內部會計控制，違反凱利板（Catalist）規則。新加坡交易所於7月14日發出合規通知，指示Baker Tilly擴大其內部審查。

此事令董事會分裂：獨立董事Yap Sze Hon反對解僱，指出Lim與大數據公司Ooway控股股東之間的關係已經惡化——Kitchen Culture曾於2020年9月同意以2,392萬新加坡元新股收購Ooway 30%股權——並指Lim於7月7日被解僱，未等待其律師回覆或紀律聆訊。

未經批准的120萬新加坡元貸款、向執行長轉移的70萬新加坡元現金、110萬新加坡元的車輛、記錄錯誤的還款最高達304,771新加坡元——外加52萬新加坡元的薪資違規。

每一筆有問題的交易都可追溯至執行長本人的簽署，且缺乏凱利板規則所要求的批准。

記錄錯誤的貸款還款造成直接風險，即公司資金被偽裝成應收款項而遭挪用。

一場有爭議且倉促的解僱，恐將控制失效本身演變為另一場治理爭議。

紙面上存在的控制措施在高層失效：每一項被標記的項目——貸款、現金轉移、車輛——都小到足以輕易放行，又大到足以累積成凱利板違規。

文件已移交商業事務局以協助調查，Baker Tilly的審查亦應新加坡交易所指示擴大，以查明所有責任方及控制弱點。消息來源報導，截至發布時並無任何追回款項或處罰。