オーストラリア郵便公社、カルティエの腕時計ボーナスをめぐりCEOを失う — 上院報告書は謝罪を求めた

2020年10月、オーストラリア郵便公社の最高経営責任者クリスティーン・ホルゲートが、数年前に有利な契約を確保した報酬として、4人の職員に高級カルティエの腕時計を贈っていたことが明らかになった。数日のうちに彼女は職務を離れ——スコット・モリソン首相は議会で、彼女が職務を離れたくないなら「彼女は去ってもいい」と述べた——そして彼女は2020年10月22日からわずか10日後に辞表を提出した。上院報告書は後にその経緯をこう描写した。オーストラリアで最も影響力のある実業家の一人が、その日を成功し人気のあるCEOとして始め、記者たちから身を隠しながら「失墜し辱められた」状態で終えた、と。

彼女の辞任に関する調査は、緑の党の上院議員サラ・ハンソン＝ヤングが委員長を務め、2021年5月に、ホルゲートが「手続的公正と自然正義の法的原則」を否定されたと報告した。報告書は、取締役会、モリソン、および株主大臣らが謝罪すること、ならびに会長のルシオ・ディ・バルトロメオが「ホルゲート問題に関する組織の不備」と「彼の証言の真実性」を理由に辞任することを勧告した。ホルゲートは調査に対し、自分は辱められ、会長によって不本意ながら追い出されたと述べた。彼女は決して届かなかった謝罪を「寛大に受け入れる」つもりだと述べた。

政府は、労働党と緑の党が支配する委員会による政治化された報告書と呼ぶものに応答することを拒否し、連合の上院議員らの反対意見書は手続的公正の認定に異議を唱えた。モリソンは苦痛について遺憾の意を表したが、謝罪はしなかった。ディ・バルトロメオはオーストラリア郵便公社が全面的に協力したと述べ、留任に「個人的に尽力する」と宣言した。

有能なCEOが10日以内に去り、上院報告書は会長の辞任と首相の謝罪を求めた

罰は手続きを超えていた。CEOは独立した認定がなされる前に公に追放され、その後の上院報告書は自然正義が否定されたと認定した。

政治的な芝居がペースを決めた——議会質問時間における首相の「彼女は去ってもいい」という発言が、取締役会に比例した対応を調整する余地を残さなかった。

オーストラリア郵便公社は、罰していた対象そのものを破壊した。政府自身が有能と認めたCEOを、そのまま競合他社に渡したのである。

見栄えを優先した公開処刑の要約は、擁護可能な叱責を擁護不可能な不公正と引き換えにし、組織は結局、謝罪を受けるのではなく謝罪を負うことになる。

オーストラリア郵便公社は、ホルゲートとの間で彼女の辞任の状況をめぐる調停に入り、その後数か月のうちに新CEOのポール・グラハムを迎えた。政府は「政治化された報告書に応答する意図はない」と述べ、モリソンは遺憾の意を表したが決して謝罪せず、ディ・バルトロメオは辞任の要求を拒否した。報告書から数週間後、ホルゲートは競合する宅配会社グローバル・エクスプレスの最高経営責任者に就くと発表された。同社はアレグロ・ファンズに売却されるトール・ホールディングスの事業であり、通信大臣ポール・フレッチャーは彼女を「有能な最高経営責任者」として祝福した。