Todo el equipo de Annapurna Interactive renunció después de que la propietaria Megan Ellison abandonara su escisión

Annapurna Interactive, la división de publicación de videojuegos del estudio Annapurna de Megan Ellison, perdió a todo su personal en septiembre de 2024, según informó Bloomberg a través de Fortune, citando fuentes anónimas. El presidente de la división, Nathan Gary, y su equipo habían estado negociando con Ellison para escindir la unidad de videojuegos como una entidad independiente. Cuando Ellison se retiró de las negociaciones, Gary y otros ejecutivos renunciaron y fueron seguidos por alrededor de dos docenas de otros empleados. Un portavoz de Annapurna confirmó que se había explorado una escisión y que las partes no lograron llegar a un acuerdo.

El éxodo causó caos entre los desarrolladores. Como editorial, Annapurna financia juegos y también se encarga del control de calidad, la localización y el marketing, y los estudios que trabajaban con ella se apresuraron a encontrar nuevos contactos y averiguar si la empresa cumpliría sus acuerdos. La división tenía reputación por juegos aclamados por la crítica de equipos pequeños, incluidos Outer Wilds, Stray y Cocoon.

Ellison dijo que la prioridad de Annapurna era apoyar a sus socios desarrolladores y editoriales durante la transición. El nuevo presidente, Hector Sanchez, cofundador de Annapurna Interactive traído de vuelta el mes anterior, dijo a los desarrolladores que la empresa cumpliría los contratos existentes y reemplazaría al personal que se marchó.

El presidente, otros ejecutivos y alrededor de dos docenas de empleados renunciaron, dejando a los desarrolladores socios sin saber quién financiaría, probaría y comercializaría sus juegos.

Ellison se retiró de las conversaciones de escisión que la dirección de la división había estado llevando a cabo.

El presidente de la división y alrededor de dos docenas de empleados renunciaron juntos después de que terminaran las conversaciones.

Los desarrolladores dependen de una editorial para la financiación, el control de calidad, la localización y el marketing, por lo que las salidas de personal interrumpieron proyectos en curso.

El valor de una editorial reside en su gente y sus relaciones. Paralizar una escisión que se le había dicho a tu equipo que esperara puede darles una razón para marcharse juntos.

Annapurna dijo que todos los juegos y proyectos existentes permanecerían bajo la empresa, que se cumplirían los contratos y que ampliaría su presencia interactiva. Hector Sanchez asumió como presidente.