康泰纳仕播客网络在六个月内几乎失去了所有创建者

康泰纳仕娱乐在2020年NewFronts推介会上向媒体买家推销一项大型播客计划，并于当年夏天推出同名网络，包含三档节目——《The Pitchfork Review》《Get Wired》和《In Vogue》。参与推介、制作和编辑这些节目的人都是合同工，大多数人实际上是通过一家名为Ettain的人员派遣公司雇佣的，而非康泰纳仕本身；他们表示自己被维持在短期合同上，在没有福利的情况下通宵工作，并被告知由于招聘冻结，他们无法转为正式员工。这些节目中只有两人是全职员工。

到了12月，一切瓦解。《The Pitchfork Review》团队曾被“暗示”有可能获得正式职位，却被告知该节目将在下一个工作日移交给外部制作公司Neon Hum——并且他们应当培训自己的替代者。高级制作人凯特琳·皮尔斯说：“他们想让我们培训这家制作公司……来接手我们的工作。”《In Vogue》团队在合同到期前三天从Ettain的一封自动邮件中得知，他们将于12月18日离职。《Wired》团队额外三个半星期的合同在他们提出异议后被撤销。

2021年1月12日，11名前CNE制作人和编辑发表联合声明，指控公司对其雇佣处理不当，并把该网络搞砸了：“我们认为，任何不尊重其制作人、编辑、工程师的音频计划——无论是这个还是其他任何——都不会成功。”两名全职员工均已辞职，导致谁来制作这些节目变得不明朗，即便广告商已经购买了《Get Wired》第二季的广告库存。这场动荡与一次领导层变动同步发生：2020年7月，Agnes Chu接替Oren Katzeff——Katzeff希望内部制作，Chu则倾向于外包。

创建这三档开播节目的人中只有两人是全职员工；两人均已辞职，导致内部没有制作人

CNE将节目阵容建立在短期代理合同之上，以绕开招聘冻结，因此制作节目的人既无利益保障，也无安全感。

制作人被命令培训接管其节目的外部公司，毒化了交接过程。

合同终止通过人员派遣机构的自动邮件在到期前几天通知，没有任何协商。

年中领导层变动使战略从内部制作转向外包，使团队在计划进行到一半时陷入困境。

以一次性合同工推出内容业务，在纸面上节省了人力编制，却在合同到期那天失去了全部能力。

Neon Hum此后未与CNE签署新的制作协议，这些节目的命运——包括广告库存已售出的《Get Wired》——尚不明朗。CNE表示，其音频业务在2020年取得了“很大增长”，并希望“不仅能带回我们的一些团队，还能建立新的创意合作关系”——前制作人指出，对于刚刚被他们解雇的人来说，这倒是新闻。