No fim de semana do Dia do Trabalho de 2026, uma mulher de 25 anos, em um voo lotado da United Express de Rochester para Newark, com cerca de uma hora de duração — operado pela Republic Airways —, disse às comissárias que o homem no assento ao lado estava praticando um ato obsceno enquanto olhava para ela. Ela pediu para mudar de lugar. Foi autorizada a ficar em pé durante parte do voo e depois foi instruída a voltar ao assento ao lado dele para o pouso.

Ninguém chamou as autoridades; ela diz que uma agente de portão lhe disse que pedir a presença da polícia era decisão dela, e o homem desembarcou em Newark junto com todos os outros. A United ofereceu depois um crédito de viagem de US$ 100 em uma viagem de US$ 400. Em outubro de 2026, 29 deputados democratas da Câmara, liderados pela Bancada Democrata de Mulheres e pela deputada Debbie Dingell, escreveram ao CEO Scott Kirby, com prazo de 16 de outubro, fazendo cinco perguntas: como a United define má conduta sexual e se este caso se enquadrava nessa definição, por que a polícia não foi chamada e a passageira não foi mudada de lugar, o que as tripulações são instruídas a fazer, como o treinamento será aprimorado e como a empresa fará as mulheres se sentirem seguras.

A carta afirma que o "desconforto dela em voltar ao seu assento foi ignorado várias vezes" e que funcionários da United descreveram o ocorrido como um comportamento que causava "preocupação", e não como má conduta sexual. A United diz que leva o assunto a sério, pediu desculpas à passageira e está investigando; a FAA também está investigando, segundo os parlamentares. Dingell disse ao Bloomberg Government que as respostas da United podem ajudar a decidir se a legislação federal precisa mudar, apontando a reautorização da Lei de Violência contra a Mulher no próximo ano como uma forma de fazê-lo.

O pedido de desculpas da United e a investigação interna; uma investigação da FAA; 29 deputados democratas da Câmara exigiram respostas por escrito até 16 de outubro.

A tripulação tratou a cabine lotada como o fim das opções: mudar uma passageira de lugar exige apenas pedir que outra pessoa troque de assento, o que as tripulações podem fazer.

O pessoal de terra enquadrou a resposta como um problema da passageira — disseram-lhe que pedir a polícia era decisão dela — e a companhia aérea ofereceu um crédito de US$ 100 em uma viagem de US$ 400.

Funcionários da United rotularam o episódio como um comportamento que causava "preocupação", e não como má conduta sexual, de modo que ele nunca acionou a escalada que a categoria exige.

A hesitação na linha de frente se transforma em escândalo corporativo quando falta o caminho de escalada: as tripulações precisam de uma definição de má conduta, de um protocolo e de autoridade para realocar passageiros.

A United pediu desculpas à passageira e está investigando; a FAA também está investigando, segundo os parlamentares. As respostas da United ao Congresso devem ser entregues até 16 de outubro de 2026, e Dingell apontou a reautorização da Lei de Violência contra a Mulher como um veículo caso a legislação federal precise mudar. O caso expõe uma lacuna do setor: crimes a bordo de voos nos EUA são da jurisdição do FBI, e as tripulações podem avisar por rádio com antecedência para que a polícia receba o avião — uma providência que, segundo a Contrail, ocorreu em outros casos recentes, mas não neste.

CONFIRA AS EVIDÊNCIAS

As fontes

  1. A Woman Asked to Move Away From a Man Harassing Her on a United Flight. She Was Told No Contrail · thecontrail.org ·