OpenAI 이사회가 샘 올트먼을 해임했고, 전 직원이 5일 만에 반발했다

2023년 11월 17일, OpenAI 이사회는 CEO 샘 올트먼에 대한 신뢰 상실을 이유로 그를 해임했다. 해임은 갑작스러웠고 제대로 전달되지 않았으며, 이사회의 이유는 처음에는 모호했다.

반응은 전례가 없었다. 몇 시간 안에, 처음에는 해임을 지지했던 OpenAI의 수석 과학자 일리야 수츠케버가 입장을 번복했다. 며칠 안에 OpenAI 직원 약 770명 중 700명 이상이 사직하고 마이크로소프트로 옮기겠다는 서한에 서명했고, 마이크로소프트는 그들 모두를 고용하겠다고 제안했다. OpenAI의 최대 투자자인 마이크로소프트는 공개적으로 올트먼을 지지했다.

5일간의 혼란 끝에 이사회는 굴복했다. 올트먼은 CEO로 복귀했고 이사회는 재구성되었다. 이 사건은 조직의 지지 없이 CEO를 해임한 이사회가 회사의 통제권을 완전히 잃을 수 있다는 것, 그리고 인재가 핵심인 회사에서는 직원이 곧 자산이며 그들이 발로 투표할 수 있다는 것을 보여주었다.

직원이 곧 자산이었다. 95%가 사직하고 마이크로소프트로 옮기겠다고 위협하여, 이사회는 5일 만에 올트먼을 복귀시킬 수밖에 없었다.

이사회는 모호한 이유와 후임 계획 없이 올트먼을 갑작스럽게 해임했다.

직원 95%가 사직하고 마이크로소프트로 옮기겠다고 위협했다.

OpenAI의 최대 투자자인 마이크로소프트는 공개적으로 올트먼을 지지했다.

이사회는 5일 만에 굴복했고, 올트먼은 복귀했으며 이사회는 재구성되었다.

조직의 지지 없이 CEO를 해임하는 이사회는 텅 빈 건물을 통제할 뿐이다. OpenAI의 직원이 곧 자산이었고, 그들은 떠나겠다고 위협했다. 팀이 곧 회사다.

올트먼은 CEO로 복귀했다. 이사회는 새 구성원으로 재구성되었다. 이 사건은 AI 기업의 거버넌스와 이사회의 감독 및 창업자/CEO 권한 사이의 균형에 관한 더 폭넓은 논의를 촉발했다.