OpenAI 董事会解雇山姆·奥特曼——整个公司在 5 天内造反

2023 年 11 月 17 日，OpenAI 董事会以对山姆·奥特曼的领导力失去信心为由，将这位 CEO 突然解雇。过程仓促，沟通也很差，董事会给出的理由一开始还很含糊。

反应前所未有：几小时内，OpenAI 首席科学家伊利亚·苏茨克维尔（最初支持解雇）就改了口。几天内，OpenAI 约 770 名员工中有 700 多人签署联名信，威胁辞职并转投微软。微软作为 OpenAI 最大投资方，公开支持奥特曼。

混乱持续 5 天后，董事会只得让步：奥特曼重新出任 CEO，董事会也被重组。这个案例说明，如果董事会在没有组织支持的情况下解雇 CEO，就可能彻底失去对公司的控制；在人才驱动型公司里，员工才是资产，而且他们可以用脚投票。

5 天混乱；董事会重组；品牌受损

董事会在没有明确交接方案的情况下，仓促解雇奥特曼，理由又含糊不清。

95%的员工威胁辞职并转投微软。

微软作为 OpenAI 最大投资方，公开支持奥特曼。

董事会在 5 天后让步；奥特曼复职，董事会重组。

没有组织支持就解雇 CEO 的董事会，掌控的只是一个空壳。OpenAI 的员工才是资产，他们威胁离开。团队就是公司。

奥特曼重新出任 CEO。董事会加入了新成员。这个案例也引发了外界对 AI 公司治理的更大讨论，以及董事会监督与创始人/CEO 权限之间该如何平衡。