印孚瑟斯请来首位外部 CEO，最后却被创始人逼走

印孚瑟斯曾是印度最受尊敬的公司之一，由 7 位工程师于 1981 年创立，长期被当作清白治理的样板。2014 年，公司打破惯例，聘请首位非创始人 CEO 维沙尔·锡卡，这位前 SAP 董事会成员被请来重振增速放缓的业务。

创始人与公司之间的关系，因一连串有争议的决定而恶化。董事会批准以 2 亿美元收购以色列自动化公司 Panaya，创始人质疑其估值过高；又给锡卡加薪 55%，使其年薪约达 1100 万美元；还向一位离职首席财务官支付了异常高额的离职补偿。创始人也反对一项有争议的董事任命。

从 2016 年底起，创始人 N.R. 纳拉亚纳·穆尔蒂 把争端公开化，质疑对离职高管的大额付款是否算封口费，并称公司的治理标准出现了令人担忧的下滑。后来一家外部律所认定，没有证据表明任何高管从 Panaya 交易中获利，但这场公开施压并没有停止。

2017 年 8 月，锡卡辞职，董事会与控股创始股东之间的长期裂痕至此结束。随后有数名董事会成员离开，联合创始人南丹·尼勒卡尼回任董事长，试图稳住公司。印孚瑟斯花了数月和自己的创始人对着干，而原本是品牌一部分的治理声誉也被严重擦伤。