印孚瑟斯的工时记录系统违反法国劳动规则，法国罚款 17.5 万欧元

印孚瑟斯是印度 IT 服务集团，在法国雇有数千名员工。法国劳动法对雇主如何记录工时有严格规定，这是 35 小时工作周、加班和休息时间的基础，并要求系统可靠且可审计。2026 年，巴黎大区的地区劳动监管机构 DRIEETS Île-de-France 审查了印孚瑟斯的工时记录系统，认定其不符合这些要求。

监管机构指出，系统在可靠性、可审计性和部分员工类别的监控上都有缺口。说白了，本来应该证明员工工作时长的系统，自己却没法被完全信任。2026 年 7 月 25 日，印孚瑟斯向证券交易所披露，因不合规被罚 17.5 万欧元，约合 1.9 亿卢比。公司表示，罚款性质有限，不会对业务造成重大影响。

对印孚瑟斯这种规模的公司来说，罚款不算大；真正的教训不在这里。跨多个司法辖区运行一套统一工时系统的全球雇主，必须满足每个地方最严格的标准，而法国的标准本就很严。一个在别处够用、却在法国留下审计缺口的系统，在法国就是违规。翻车的不是罚单本身，而是以为一套全球工具不用本地调整，也能应付高监管劳动市场。