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HTC 在 One M9 反响平平后撤换 CEO 周永明
一位任职十年的 CEO 在 One M9 发布前几周被调离，而 HTC 的智能手机业务持续失势。
HTC · 2015-03-20
怎么回事
周永明自 2004 年起领导 HTC，将其从代工厂商带成早期 Android 先锋。然而到 2013 年，公司在与三星和 Apple 的竞争中陷入困境，董事长王雪红开始承担更多运营职责。
2015 年 3 月，在 One M9 发布前几周，HTC 宣布周永明将卸任 CEO，转任新设立的「未来发展实验室」负责人，王雪红接任 CEO。这一人事变动发生在 One M9 评价不佳、公司连续多个季度营收与利润下滑之后。
此次换帅并未扭转 HTC 智能手机业务的颓势。该案例常被用来说明：在市场成熟期，董事会等待太久才用商业导向的领导者替换产品导向的创始人。
为什么会这样
- 董事会在公司商业地位持续恶化的情况下，仍允许一位以产品为中心的创始人长期担任 CEO。
- CEO 交接的时机选在旗舰机型发布前后，给关键产品周期带来不确定性。
- HTC 缺乏清晰的继任计划，本可以更早完成权力交接。
- 这次调整只处理了症状——领导力问题——却没有解决品牌与分销渠道的根本弱点。
代价智能手机业务衰退；市场份额流失；退出手机市场代价高昂
教训
在市场成熟期，创始人的产品天才远远不够——CEO 还必须在分销、品牌和运营上取胜，董事会必须在衰退变得不可逆之前行动。
后来呢
HTC 继续收缩智能手机业务，后来转向 VR 和区块链手机。周永明于 2016 年彻底离开公司。
资料来源
- Former HTC CEO Peter Chou has left the company — The Verge
- HTC shakeup: Peter Chou out as CEO at struggling smartphone maker, replaced by founder — GeekWire
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这家公司栽倒的地方，别处有人漂亮地解开过。 第二意见 →
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