도입을 지원한 John Shook은 교육, 표준 작업, 팀장의 신속한 지원을 설명한다.[1] 그의 기록에서 초기 직원 약 85%가 옛 GM 공장 출신이지 전원이 그대로 복귀한 것은 아니다. 안돈 줄은 지원 요청 신호였으며 즉시 전체 라인을 멈추지는 않았다. 도구만큼 신호에 응답하는 체계가 중요하다.
도요타는 2009년 8월 시장 침체와 GM 차종 생산의 이탈을 이유로 2010년 3월 생산분을 끝으로 발주를 종료한다고 밝혔다.[2] 이는 당사자 설명이지 모든 비용의 독립 분석은 아니다. 공장이 늘 경제성이 없었다거나 입지만으로 폐쇄가 결정됐다는 증거도 아니다. 운영 개선이 미래 차종 배정을 보장하지는 않는다.
테슬라는 2010년 10월 19일 토지와 공장 매입을 완료했으며 제조 설비를 제외한 가격이 4,200만 달러였다고 보고했다.[3] 5월 계약일과 소유권 이전일은 다르다. 부동산 가격은 생산 재개에 필요한 총투자액이 아니다. 새 구매자의 이후 계획만으로 이전 소유자도 같은 기회를 가졌다고 볼 수 없다.
분석과 적용
생산 체계는 문제 노출, 지원 가능성, 수정과 학습의 지속성으로 검증한다. 사업은 차종 배정, 물량, 기여 수익과 파트너 약속으로 검증한다. 두 결과를 함께 남긴다. 지원 인력 없이 줄만 복사하는 것은 상징의 모방이다. 훗날의 폐쇄로 모든 실무를 부정하는 것도 설명 수준을 혼동한다. 이는 분석 틀이며 NUMMI에 관한 통제된 인과 실험이 아니다.
분석과 적용
- 어떤 이상이 도움 요청을 촉발하고 누가 응답하는가?
- 필요한 교육과 인력 여력이 있는가?
- 품질, 재작업, 응답 시간을 어떻게 비교할 것인가?
- 어떤 제품, 물량, 파트너 약속이 운영을 지탱하는가?
- 파트너 이탈 시 무엇이 달라지는가? 가정을 기록하고 매입가와 재가동 투자를 구분한다.
근거 확인하기
출처
- How NUMMI Changed Its Culture John Shook / Lean Enterprise Institute · lean.org ·
- Toyota announces termination of production orders to NUMMI Toyota Motor Corporation · global.toyota ·
- Tesla Motors Form 8-K: acquisition completed October 19, 2010 Tesla Motors / SEC filing · sec.gov ·