GMK Limited, uno de los principales distribuidores de armas de fuego del Reino Unido para tiro deportivo y fuerzas del orden, eliminó residuos de composición pirotécnica dentro de su edificio de producción en Faldingworth, Lincolnshire. El 10 de enero de 2023, una trabajadora de 36 años y un compañero utilizaban una bandeja metálica destinada a destruir polvos excedentes cuando una cantidad de composición entró en contacto con la bandeja caliente y se encendió de forma inesperada; el destello le quemó las manos, la cara y las piernas.
El Health and Safety Executive (HSE) determinó que GMK no disponía de una evaluación de riesgos adecuada ni de un sistema seguro de trabajo para la eliminación, que esta se llevó a cabo en una parte del edificio sin licencia y que a la trabajadora no se le proporcionó equipo de protección individual adecuado, el cual, usado correctamente, podría haber evitado o reducido significativamente sus lesiones. La empresa disponía de un método de eliminación establecido y reconocido; ese día no se siguió, y el método no aprobado de la bandeja se había utilizado de manera informal durante años sin evaluación, controles ni supervisión.
El HSE también determinó que se almacenaban pirotecnia en zonas del edificio de producción no autorizadas para ese fin, lo que infringía la licencia de explosivos de la empresa. GMK, con sede en Fareham, Hampshire, se declaró culpable de infringir el artículo 2(1) de la Health and Safety at Work etc. Act 1974 y el Reglamento 7 de los Explosives Regulations 2014, y fue multada con 800.000 libras más 10.306 libras en costas.
Multa de 800.000 libras más 10.306 libras en costas en el Birmingham Magistrates' Court el 2 de octubre de 2026, tras declararse culpable.
El método no aprobado de quemar en bandeja se había utilizado de manera informal durante años, lo que lo normalizó al margen de cualquier evaluación o control.
La eliminación se realizó dentro del edificio de producción, en una zona no autorizada para trabajos o almacenamiento de explosivos.
No existía evaluación de riesgos ni sistema seguro de trabajo para la tarea, y a la trabajadora no se le entregó equipo de protección individual adecuado.
El terreno de eliminación aprobado y el método prescrito existían y eran razonablemente practicables, que es lo que hizo perseguible el atajo.
El procedimiento aprobado solo protege a las personas si es el que realmente se utiliza; un atajo informal practicado durante años es el proceso real.
La multa y las costas se impusieron en el Birmingham Magistrates' Court el 2 de octubre de 2026. El inspector del HSE Philip Smith declaró que las lesiones «podrían haberse evitado fácilmente con la implementación de prácticas de trabajo seguras y el uso del equipo de protección individual correcto», y expresó su esperanza de que la magnitud de la multa enviara un mensaje al sector.
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Las fuentes
- Leading firearms firm handed six figure fine after worker suffers burns HSE Media Centre · press.hse.gov.uk ·