SingPost因伪造电商货运数据解雇集团行政总裁及财务总监

新加坡邮政（SingPost）于2024年12月21日解雇三名高级行政人员——集团行政总裁冯行伟（Vincent Phang）、集团财务总监叶伟森（Vincent Yik），以及国际业务部门行政总裁李宇（Li Yu）——此前公司完成对一名举报者就其国际电商物流包裹业务所作报告的调查。分析师称，对一家新加坡大型上市公司而言，如此大规模解雇属前所未有。

时间线引发治理疑问。资讯通信媒体发展局（IMDA）表示，电商货运数据伪造案由一名举报者于二月向IMDA及SingPost提出——比SingPost于12月22日披露此事早了十个月——并称该监管机构已向SingPost发出指引，要求其维持妥善治理及流程。SingPost的2024财政年度年报并未具体提及举报事宜。

股东仍面对未解疑问：新加坡证券投资者协会（SIAS）会长大卫·杰拉德（David Gerald）表示，围绕此次解雇的披露“不够清晰”，并指出未提供有关董事局何时收到报告、调查期间有何保障措施的细节。IMDA表示，受监管的邮政服务未受影响，因为此事涉及海外国际电商包裹的派送。

集团行政总裁、集团财务总监及国际业务部门行政总裁均于12月21日被解雇；监管机构IMDA发出治理指引

国际电商包裹业务中的伪造货运数据，在一年内从举报者指控演变为董事局层面的解雇。

公司直至十二月才披露二月的报告，招致监管机构指引及投资者对延误的猜疑。

一次过撤换行政总裁、财务总监及国际业务部门主管，显示调查结果触及的层级之高——但披露缺口仍未获解释。

掩盖的时间窗口就是犯罪现场：将举报者报告搁置十个月，令SingPost失去三名最高层国际业务领导及披露可信度。

董事局向监管机构保证新加坡邮政运作未受影响，IMDA则监察情况。SIAS促请就举报者报告送达董事局的途径作更全面披露，令治理疑问在解雇后持续存在。