グンゼ、アパレル工場4拠点閉鎖、退職優遇制度に82人が応募

東京証券取引所プライム市場上場の下着メーカー、グンゼは2025年8月6日、アパレル事業を再編すると発表した。国内生産拠点4拠点と物流拠点2拠点を閉鎖し、宮津工場を国内アパレル生産の唯一の拠点として残す。

この計画は2025年5月に発表された中期経営計画の一環であり、アパレル会社の企画・営業部門に所属する40歳以上の従業員を対象に退職優遇制度も実施した。11月5日、グンゼは結果を公表した。連結従業員4,339人のうち82人（約2%）が応募し、退職日は2026年1月20日となる。

アパレル事業は縮小を続けていた。2025年4月～6月期の連結売上高は3.4%減の322億4,000万円、営業利益は13.3%減の18億600万円となり、グループは14億7,000万円の純損失を計上した。

工場4拠点と物流拠点2拠点を閉鎖し、従業員4,339人を対象に退職優遇制度を実施した。82人が応募し、縮小のさなかで会社にコストが生じた。

アパレル売上高は3.4%減、営業利益は13.3%減となり、純損失は四半期ごとに拡大した。旧来の事業のために構築された工場網を閉鎖せざるを得なかった。

82人の従業員が退職優遇制度に応募した。工場4拠点の閉鎖と同時に退職優遇制度が会社の負担となり、構造的な縮小を意味した。

縮小するカテゴリーでは退出に二重のコストがかかる。グンゼは国内工場4拠点を閉鎖し、さらに退職優遇制度にも費用をかけた。工場網はもはや存在しない事業のために構築されていた。

グンゼは2026年3月までに柳瀬と八鹿アパレルを、2026年12月までに東北グンゼと矢島商事を閉鎖し、宮津を国内生産の唯一の拠点として残す。宮津工場は縮小した国内市場向けの生産を担い、従来の生産量は海外関連会社が吸収する。