发生了什么
瑞典电信设备制造商爱立信曾押注5G支出会迎来繁荣。随着全球移动运营商部署5G网络,爱立信预计其无线设备需求将持续多年强劲增长,并据此扩充了员工和产能。
然而,繁荣并未如期而至。到2022年底,电信设备市场逐渐疲软:关键市场的5G支出放缓,需求并未达到爱立信预测的速度。公司产能超出市场所需。
2023年2月,爱立信宣布裁员约8500人,约占其105529名员工的8%,其中约1400人位于瑞典。此次裁员是成本削减计划的一部分,目标节省约8.6亿美元,大部分裁减在2023年上半年生效,部分延续至2024年。
这个案例关乎预测。爱立信为5G热潮配置了人员,但热潮停滞,当预期需求未能实现,它所建立的人员队伍便成为过剩产能。8500个岗位是为基于预测而非市场的雇佣所付的账单——这提醒我们,为繁荣而建的产能,当繁荣不来时,会首当其冲被削减。
付出的代价
裁员8500人,约占员工8%,节省约8.6亿美元——这是为应对未兑现的预测所付的账单。
为什么发生
爱立信为5G支出繁荣扩充了员工和产能,但繁荣并未以预期速度到来。
电信设备市场走弱,5G需求放缓,公司产能超出市场需要。
8500个岗位(约占员工8%)的裁员是为基于预测而非实际需求的雇佣所付的代价。
为繁荣而设的劳动力在繁荣未至时首当其冲被裁减;裁员是对过剩产能的修正。
可以学到什么
为繁荣而建的产能,当繁荣未发生时便成为过剩。爱立信为从未到来的5G热潮配置人员;裁掉的8500个岗位是为基于预测而非市场的雇佣所付的账单。
从这里,追溯依据