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案例库 · 人事与团队 · 用人决策 · 2025

科尔士 CEO 仅干了 100 天就下台——他把业务导向了自己恋人的公司

科尔士 CEO Ashley Buchanan 因将供应商合同和咨询协议导向其恋人的公司,任职 4 个月后被解雇。

科尔士 · 2025-05

怎么回事

2025 年 5 月 1 日,科尔士因故解雇 CEO Ashley Buchanan。外部调查发现,他违反了公司的利益冲突政策。Buchanan 自 1 月 15 日起担任 CEO,仅 106 天。调查认定,他指示科尔士与由其恋人 Chandra Holt 创立的公司开展供应商交易,并促使公司与同一人签订了一份数百万美元的咨询协议。

Buchanan 被迫放弃其股权奖励,并按比例偿还 250 万美元签约奖金的一部分。消息公布当天,科尔士股价上涨 51 美分,涨幅 7.5%,显示投资者把董事会的迅速处理视为正面信号。董事会主席 Michael Bender 被任命为临时 CEO。

这次解雇是科尔士最新一轮高层动荡。该零售商一直受销售下滑困扰,原本从 Michaels 挖来 Buchanan 试图扭转局面。他任期太短,公司白白丢了 4 个月的 turnaround 时间,还得重新启动 CEO 搜寻。

为什么会这样

  • Buchanan 在未披露私人关系的情况下,把公司业务导向恋人的供应商,直接踩坑公司道德准则。
  • 同一人还拿到一份数百万美元的咨询协议,冲突不是一次失手,而是未披露交易的模式。
代价CEO 失去股权奖励并返还 250 万美元签约奖金的一部分;浪费 4 个月丢脸

教训

能撑 100 天的 CEO,不只是解雇失败,更是招聘失败。签约奖金要几个月才能追回,短任 CEO 往往已经有时间先造成损失,董事会才后知后觉。

后来呢

科尔士任命董事会主席 Michael Bender 为临时 CEO,并重新启动 CEO 搜寻。Buchanan 失去股权奖励,并偿还了 250 万美元签约奖金的一部分。公司表示,这次解雇与财务表现无关。

资料来源

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