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案例库 · 软件与 IT · 战略决策 · 2022–2023

Meta 首次大规模裁员 11000 人——元宇宙赌注已亏掉 460 亿美元

Meta 在 2022 年 11 月裁减 13% 的员工,为公司 18 年历史中首次大规模裁员,原因在于过度招聘和元宇宙巨额亏损。

Meta Platforms · 2022-11

怎么回事

Meta Platforms——Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的母公司——员工数从 2019 年的 48,000 人增长到 2022 年 9 月的 87,000 人,受疫情时代收入增长驱动。2022 年 11 月 9 日,马克·扎克伯格宣布裁员 11,000 人(占员工总数的 13%),为公司 18 年历史上首次大规模裁员。他表示自己错误地预测了电商热潮会持续到疫情之后,公司的激进招聘是一个错误。

裁员前 Meta 经历了惨淡的一年,股价从 2021 年 9 月的峰值下跌 71%,市值蒸发约 7000 亿美元。负责元宇宙战略的 Reality Labs 部门仅在 2022 年就亏损了 137 亿美元,自 2020 年以来累计亏损 460 亿美元。Meta 的广告收入还面临苹果 iOS 隐私政策变化的阻力,这降低了 Facebook 平台上定向广告的效果。

第二轮 10,000 人裁员于 2023 年 3 月宣布,总裁员数达到 21,000 人。Meta 提供了 16 周基本工资加每年工龄两周的遣散费。裁员被广泛视为对科技行业普遍疫情后过度招聘的修正,但 Meta 的裁员幅度比大多数同行更深,因为对元宇宙的特定押注尚未产生收入。

为什么会这样

  • 扎克伯格把公司押注在元宇宙上,在产品-市场匹配被验证之前就花掉了 460 亿美元,而该部门没有任何收入可展示。
  • 疫情时代过度招聘创造了无法维持的成本基础——收入增长放缓和苹果隐私政策变化减少了广告收入。
  • 扎克伯格承认了招聘错误,但两轮共 21,000 人的裁员和对公司稳定增长文化的信任损失使伤害成倍放大。
代价7000 亿美元市值蒸发;21,000 个岗位被裁;460 亿美元的赌注代价高昂

教训

CEO 的信念赌注不是战略。在一个愿景产生收入之前就花掉 460 亿美元是赌博,不是计划,而裁员落在那些没有下注的人身上。

资料来源

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