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案例库 · 战略与领导 · 战略决策 · 1966–2026

60 年的名古屋制服厂松见,随创始人一起结束

1966 年 7 月创立,制服制造商松见在创始人 2025 年 10 月去世、无人接班后关闭——2026 年 7 月 13 日被裁定破产,负债约 1.5 亿日元。

松见 (Matsumi) · 2026-07-13

怎么回事

松见 1966 年 7 月 1 日在名古屋市名东区创立,用六十年做制服:工装、医疗和护理白大褂、办公装、餐饮服务装。它给当地工作场所做了六十年衣服。

脚下的市场在收缩。廉价海外产品崛起,越来越多公司简化甚至废除制服。然后,2025 年 10 月,创始人和前社长去世了。接班人没有着落,所有权问题悬而未决,松见放弃了继续经营。

2026 年 7 月 13 日,名古屋地方法院启动破产程序,总负债约 1.5 亿日元。六十年的制服生意,不止输在一场价格战上,而是输在这个生意围绕的那个人身上。

为什么会这样

  • 结构性的逆风——廉价进口、公司放弃制服——在接班问题到来前就侵蚀了生意。
  • 创始人活着时接班问题始终没解决;他一去世,没人来接手一家正在缩水的公司。
  • 六十年的客户群和商号没能及时变成一场出售或转让——公司在寻找买家之前,选择了破产。
代价60 年老店终结;1.5 亿日元债务灾难级

教训

名古屋制服厂松见经营了 60 年,然后廉价进口和消失的着装规范把市场做小;当创始人 2025 年 10 月无继承人而去世,这家负债 1.5 亿日元的企业申请了破产。

后来呢

松见在 2026 年 7 月 13 日收到名古屋地方法院的破产启动裁定,负债约 1.5 亿日元。这家六十年的制服企业没有接班人、也没有公布的买家,就此收尾。

资料来源

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