L&T 在六个月内裁减 1.4 万个岗位，转向科技公司

拉森和图布罗是印度最大的工程和建筑集团之一，在截至 2018 年 3 月的六个月里裁减了约 1.4 万个岗位。根据其 2017-18 年年报，正式员工从 112900 人降到 98900 人。到 2019 年 3 月，包括合同工在内的总人数从 343000 人降到 329000 人，其中合同工从 180000 人降到 150000 人，是印度企业史上最大规模的减员之一。

这次缩编不是一次性大裁员，而是自然流失和项目合同不续签的组合。L&T 正在调整商业模式：不再做那种在每个项目上堆大量人手的传统工程、采购和施工 EPC 承包商，而是想变成一家高科技公司，用更精干、技能更高的队伍。首席执行官 S. N. Subrahmanyan 说，公司正在「有意识地通过自动化减少人手」，而且已经三年没有新招工程师。

日常重复性人工工作被自动化，公司的数字化后台也在投入。同时，L&T 把电气和自动化业务以 14000 亿卢比卖给了施耐德电气，约合 20 亿美元，进一步减少了员工人数。到 2019 年 6 月季度，净利润下降 13%，但收入增长 8%。