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案例库 · 人事与团队 · 用人决策 · 2024–2025

Elisabetta Franchi 请来 Gucci 前 CEO 当董事长——18 个月后他也走了

Betty Blue 2024 年请来 Gucci 前 CEO Bizzarri 任董事长、Stella McCartney 前 CEO Maggio 任首席执行官。到 2025 年 10 月两人都已离任,净利润下滑 37.6%。

Elisabetta Franchi · Betty Blue S.p.A. · Nessifashion · 2025-10

怎么回事

Elisabetta Franchi 是博洛尼亚的一个成衣品牌,由同名设计师创立,控股方为 Betty Blue S.p.A.。2024 年 2 月,公司任命刚离开 Stella McCartney 首席执行官岗位的 Gabriele Maggio 出任自己的 CEO。两个月后它更进一步,把曾带领 Gucci 走过最赚钱十年的高管 Marco Bizzarri 请来当董事长。Bizzarri 说他会亲自投资这家公司,通过新成立的家庭持股工具 Nessifashion 买入 Betty Blue 至多 23% 的股份。

两位高管都没干满 18 个月。2025 年 9 月,Bizzarri 的董事长任期「因任期届满」结束,Franchi 本人接任董事长。一个月后,Betty Blue 股东立即终止了 Maggio 的 CEO 职务——公司一份简短声明说,此举「出于公司唯一利益考虑,以保证管理层的连续性」。大约同期披露的 2024 年报显示,净利润同比下滑 37.6% 至 2,480 万欧元,营收 1.684 亿欧元。

为什么会这样

  • Betty Blue 把一个家族创立的品牌,交到两位来自体量大得多的奢侈品集团——Gucci 和 Stella McCartney——的高管手里,却没有与创始人兼设计师划定清晰的权力边界。
  • Bizzarri 的董事长一职被包装成投资而不只是头衔,但他在事先宣布的 23% 收购被证明完成之前就离开了,这场换血背后没有留下任何资本承诺。
  • 两位高管 2024 年先后两个月内到任,2025 年又在一个月内先后离任,两人入职时许诺的外部职业化,一个季度就蒸发殆尽。
  • 两人掌权的这一年,净利润下滑了 37.6%,这恰恰否定了「奢侈品集团的高管会改善一个中端品牌业绩」的前提。
代价净利润 −37.6% 至 2,480 万欧元;董事长和 CEO 双双离任代价高昂

教训

从更大的奢侈品公司请明星高管,本身修不好一个中端品牌的数字——而且如果邀约里包含入股,那么在钱真正到账之前,这场聘用就不算完成。

后来呢

Elisabetta Franchi 亲自出任 Betty Blue 董事长,把领导权收归创始人掌控——此前 Gucci 和 Stella McCartney 的两任外聘高管,加起来只待了大约 18 个月。公司没有任命新的常任 CEO。2026 年 4 月,Betty Blue 还因公司级合同续签陷入僵局,与博洛尼亚工会发生劳资纠纷,工人们拒绝了餐券和远程办公条款的拟议调整。

资料来源

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