案例库 · 人事与团队 · 用人决策 · 2018
永利度假村因创始人相关索赔和解 750 万美元——沉默付出的代价更大
永利度假村曾悄悄以 750 万美元和解 2005 年针对史蒂夫·永利的索赔。2018 年《华尔街日报》披露其长期存在的行为模式后,他辞职,公司股价两天跌了 25%。
永利度假村 · 2018-02
怎么回事
史蒂夫·永利是永利度假村的创始人兼首席执行官,把公司做成了全球最成功的赌场和酒店企业之一。可在 2018 年 1 月,《华尔街日报》刊出调查,揭露他数十年来持续存在的骚扰和不当行为。
调查显示,永利度假村曾在 2012 年以 750 万美元和解一名美甲师提出的骚扰索赔,董事会也早已知情。后来外界批评董事会的做法是付钱买沉默,等于纵容了这种行为。
2018 年 2 月,永利辞去首席执行官和董事长职务。公司股价大约跌了 25%,他后来卖掉剩余股份,并被禁止进入博彩行业。这个案例说明,董事会为了封口而和解,往往比原始不当行为更伤公司,而且「和解并掩盖」会让责任随着时间不断累积。
为什么会这样
- 永利度假村用 750 万美元和解骚扰索赔,还把事情压下去。
- 董事会明知指控存在,却选择和解并隐瞒。
- 《华尔街日报》的调查披露了横跨数十年的不当行为模式。
- 永利辞职;股价跌了 25%;他被博彩行业除名。
代价750 万美元和解;创始人辞职;股价跌 25%代价高昂
教训
和解买到的是沉默,不是解决;它会让事实无人追问,却把包袱留给公司。你花钱压下去的,到底是什么,必须查清。
后来呢
永利辞职,并被禁止进入博彩行业。公司重整了治理和人力资源流程。这个案例常和韦恩斯坦、穆恩维斯并列,被视为机构性沉默如何纵容骚扰的例子。
资料来源
- Steve Wynn — Wikipedia (misconduct allegations)
- AP News — Wynn Resorts fined $35M for misconduct allegations response
发现哪里写错了?告诉我们。
类似的案例
这家公司栽倒的地方,别处有人漂亮地解开过。 第二意见 →

Comments · 0
登录 后就能评论。