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泰格豪雅两年烧掉三任 CEO——第四把椅子空着
Arnault 升迁，Tornare 只待了几个月，Pin 2026 年 1 月离任——泰格豪雅的 CEO 之位不断空出来，而 LVMH 腕表部门只增长 1%。
泰格豪雅 · 2026-01-19
怎么回事
2024 年 1 月，LVMH 把 Frédéric Arnault 从泰格豪雅——他自 2020 年起担任 CEO——提拔进一个新设职位，统管 LVMH 腕表业务，覆盖宇舶、泰格豪雅和真力时。原真力时 CEO Julien Tornare 坐上泰格豪雅的位子。到 2024 年 9 月，这把椅子再次易主：Antoine Pin 接任。
2026 年 1 月 19 日，Pin 离开——任职约 16 个月后卸任，LVMH 只说继任者将「在未来几天内」公布。该品牌所在的部门，2025 年前九个月有机增长仅 1%，销售额 74.09 亿欧元；同期 LVMH 集团整体销售额下滑 4%，至 580.9 亿欧元。
动荡不止一个品牌。宇舶的长期 CEO Ricardo Guadalupe 已经退休，LVMH 还入股了瑞士机芯厂 La Joux-Perret 的少数股权，在美国关税和需求疲软的背景下加固产业根基。制表支柱正在从上往下重建，底下的品牌却不断换手。
两年三任 CEO，每次离任都被包装成焕新或升迁——而第四把椅子空着。当一个品牌的问题在每一任领导更替中保持不变，轮换本身就成了诊断结论。
为什么会这样
- 每次换帅都被宣布为战略——升迁、对调、重新出发——但底层问题，疲软腕表市场里一个停滞的品牌，始终没有在任何一任之间被解决。
- LVMH 2024 年 1 月把腕表品牌收拢到一位 CEO 之下；两年后，同样的架构再次被推翻重来。
- 部门增长 1%，集团下滑 4%——差到不值得动手术，好到不能放着不管，恰恰是领导层走马灯的地带。
- 继任者未定，品牌只能临时运转——此刻对手正在削减成本、收购供应商。
教训
轮换 CEO 不是战略。每一任新 CEO 接手的都是同一个停滞的品牌——两年三度离任之后，轮换本身就成了故事。
后来呢
LVMH 承诺「未来几天内」公布继任者，此后再无进一步信号。部门重组在 LVMH 腕表的伞下继续，背景是关税和疲弱的需求。对泰格豪雅——集团的走量腕表品牌——而言，考验是下一任能否比前两任待得久。
资料来源
- Modaes — TAG Heuer loses its CEO in the midst of LVMH watchmaking crisis (19 Jan 2026)
- Hodinkee — Breaking News: Frédéric Arnault Named CEO Of LVMH Watches (Jan 2024)
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这家公司栽倒的地方，别处有人漂亮地解开过。 第二意见 →
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