Recruit 给学生的「放鸽子概率」打分，再把分数卖给雇主

Recruit Career 是 Recruit Holdings 的子公司，运营着数十万日本学生使用的求职平台 Rikunabi。配套服务 Rikunabi DMP Follow 分析学生在平台上的浏览活动，以此计算每个学生拒绝已获得口头录用通知的概率分数，然后把这个分数卖给发出录用通知的企业客户。

2019 年 3 月公司修订了隐私政策以涵盖这项新用途，但日本个人信息保护委员会发现，多个版本的注册流程中披露并不完整：即便在新政策下，仍有 7983 名学生的分数在未经必要同意的情况下提供给雇主；委员会审查范围扩大后，未经正当同意就把数据交给雇主的人数总共达到 2.6 万人。

该服务在 2019 年 7 月监管机构开始质询后停用，并于 2019 年 8 月 4 日永久终止。2019 年 8 月 26 日，委员会依据数据保护法对 Recruit Career 发出了成立以来第一份正式行政建议，同时给出指向安全管理和向第三方披露数据双重失职的指导意见；几天后，东京劳动局也就这一做法违背求职公平规则，另行发出了指导意见。