麦当劳董事会给了 CEO 4000 万美元——随后在查明真相后追讨回 1.05 亿美元

史蒂夫·伊斯特布鲁克于 2015 年 3 月出任麦当劳 CEO，推动了数字化转型，股价上涨了 95%。2019 年 11 月 1 日，董事会因他违反公司政策而立即解雇了他——他与一名员工存在双方自愿的关系。董事会将其离职认定为无过错离职，因此他有权获得一份价值超过 4000 万美元的离职补偿。

2020 年 8 月，麦当劳在特拉华衡平法院起诉伊斯特布鲁克，指控他就自己与下属关系的数量和性质撒了谎。公司称，他在被解雇前一年里与三名员工发生过性关系，还向其中一人授予了价值数十万美元的股票期权。伊斯特布鲁克还被指用公司邮箱交换带有性暗示的照片和视频。

2021 年 12 月，伊斯特布鲁克向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票——这是企业史上最大规模的追缴之一。麦当劳表示，如果他在离职时如实说明情况并因故被解雇，这些本来就会被没收。2023 年，SEC 因伊斯特布鲁克误导投资者关于其离职情况，对他罚款 40 万美元，并禁止他在五年内担任任何上市公司的高管或董事。