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案例库 · 人事与团队 · 用人决策 · 2016

罗杰·艾尔斯把福克斯新闻建成一个 20 亿美元的帝国——却因骚扰被解雇

在罗杰·艾尔斯治下,福克斯新闻是最赚钱的有线网络。格雷琴·卡尔森 2016 年的诉讼暴露了一种骚扰文化。艾尔斯 10 天内被解雇。

福克斯新闻 · 21 世纪福克斯 · 2016-07

怎么回事

罗杰·艾尔斯把福克斯新闻从 1996 年的一家初创公司,建成美国收视最高、最赚钱的有线新闻网络,年营收逾 20 亿美元。但在艾尔斯的领导下,这个网络滋生了一种骚扰和恐吓的文化,在组织内部是公开的秘密。

2016 年 7 月,福克斯新闻前主播格雷琴·卡尔森对艾尔斯提起骚扰诉讼,指控他因她拒绝其骚扰而对她报复。几天内,其他女性——包括主播梅根·凯利——也站出来提出类似指控。21 世纪福克斯聘请了一家律所进行调查。

卡尔森起诉后 10 天内,艾尔斯被迫辞职,拿到 4000 万美元离职补偿。福克斯新闻后来以 2000 万美元与卡尔森和解,并支付 3200 万美元了结对主持人比尔·奥莱利的一项独立骚扰指控。这一案例说明,一种骚扰文化如何能靠一位强势领导者对职业生涯的掌控来维系;也说明一门生意的财务成功如何能掩盖其文化的人力代价。

为什么会这样

  • 艾尔斯利用他对职业生涯的掌控骚扰女性、压制投诉,长达数十年。
  • 福克斯新闻的财务成功 (逾 20 亿美元营收) 掩盖了骚扰文化。
  • 格雷琴·卡尔森的诉讼打破了沉默,其他女性几天内就站了出来。
  • 艾尔斯 10 天内被解雇;福克斯新闻支付了逾 5200 万美元和解。
代价逾 5200 万美元和解;CEO 被解雇;品牌受损代价高昂

教训

骚扰文化靠的是让人怕断了饭碗。艾尔斯说了算谁能上镜,这份权力让受害者沉默了几十年。一场诉讼把沉默打破。

后来呢

福克斯新闻彻底改革了人力资源政策,了结了多起骚扰指控。比尔·奥莱利也在 2017 年被解雇。这一案例影响了更广泛的 #MeToo 运动,促使媒体公司重新审视职场文化。

资料来源

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    这家公司栽倒的地方,别处有人漂亮地解开过。 第二意见 →