返回档案库

案例库 · 法务与合规 · 财务决策 · 2007–2012

Dewey & LeBoeuf 在 200 名合伙人逃离 9.35 亿美元律所后崩溃——它建在保证薪酬之上

Dewey & LeBoeuf 是一家拥有 1050 名律师的律所,2012 年合伙人因保证薪酬协议溃逃,该律所无法负担而崩溃。

Dewey & LeBoeuf · 2012-05-28

怎么回事

Dewey & LeBoeuf 于 2007 年 10 月由两家知名律所合并而成:Dewey Ballantine(成立于 1909 年)和 LeBoeuf, Lamb, Greene & MacRae(成立于 1929 年)。在巅峰时期,该事务所在全球 26 个办事处拥有约 1050 名律师,其中约 300 名合伙人。2011 年报告收入为 9.35 亿美元。

该律所的崩溃始于 2012 年 3 月收入数据向下修正。许多已获得多年保证薪酬的合伙人开始离职。到 2012 年 4 月底,已有 46 名合伙人离开;到 5 月 12 日,约 200 名合伙人逃离。保证薪酬结构意味着该律所被锁定在无法再维持的合伙人的薪酬水平上。

2012 年 5 月 28 日,Dewey & LeBoeuf 申请第 11 章破产。2014 年 3 月,董事长 Steven Davis、首席财务官 Stephen DiCarmine 和执行董事 Joel Sanders 因涉嫌伪造账目骗取贷款而被控重大盗窃和欺诈。Joel Sanders 于 2017 年被定罪。该律所的崩溃是历史上最大的律所倒闭事件之一。

为什么会这样

  • 多年保证薪酬将律所锁定在不可持续的合伙人薪酬水平上。当收入下降时,保证将小问题变成死亡螺旋。
  • 律所领导涉嫌虚增收入数据以获取贷款,掩盖真实的财务状况,直到债务无法挽回。
  • 2012 年 3 月收入向下修正后,合伙人连锁逃离——300 名合伙人在数周内逃离 200 人,使崩溃不可避免。
代价9.35 亿美元律所申请破产;合伙人溃逃代价高昂

教训

保证薪酬是专业服务公司的一颗毒丸——它在收入下降时锁定无法削减的成本,也是将收入下滑变成死亡螺旋的最快途径。

资料来源

发现哪里写错了?告诉我们。

Comments · 0

    登录 后就能评论。

    类似的案例

    这家公司栽倒的地方,别处有人漂亮地解开过。 第二意见 →