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CBS 董事会先谈好了 CEO 的离职，后来才发现他隐瞒了关键信息
CBS 在和莱斯·穆恩维斯谈离职补偿时，内部调查却认定他没有如实交代，董事会扣下了 1.2 亿美元遣散费。
CBS Corporation · 2018-09
怎么回事
莱斯·穆恩维斯是 CBS Corporation 的 CEO，也是美国电视业最有权势的高管之一。在他的带领下，CBS 成了美国收视最高的广播网之一；他一直以节目判断力和管人能力著称。
2018 年 7 月，《纽约客》刊登罗南·法罗的调查报道，6 名女性指控穆恩维斯骚扰和恐吓。到了 9 月，又有第二篇文章披露了更多指控。
穆恩维斯于 2018 年 9 月被迫辞职。CBS 在调查完成前扣下了他 1.2 亿美元的遣散方案。这个案例说明，#MeToo 运动已经扫到美国公司权力层，节目做得好并不能让高管躲过个人失当的后果。
为什么会这样
- 《纽约客》的调查报道中，6 名女性指控穆恩维斯骚扰和恐吓。
- 穆恩维斯被迫辞职，CBS 扣下了他 1.2 亿美元遣散费。
- 这起事件是美国企业界更大范围 #MeToo 清算的一部分。
- 穆恩维斯在节目上的名声，并没有保护他免于后果。
代价CEO 离职；1.2 亿美元遣散费被扣；诉讼代价高昂
教训
董事会在查清事实之前就先把条件谈妥，等于在不知道自己买的是什么时就开始讨价还价。先调查，再定遣散费，数字取决于答案。
后来呢
穆恩维斯辞职，遣散费也被拒付。CBS 于 2019 年与维亚康姆合并。此案常与温斯坦和艾斯并列，作为 #MeToo 如何改变企业问责的例子。
资料来源
- Les Moonves — Wikipedia (harassment allegations)
- Les Moonves out at CBS after harassment allegations — NPR (Sep 2018)
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